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1、負責公司人力資源的日常工作和維護；協助上級各項流程的落地實施； 2、協助人事經理招聘流程；包括篩選簡歷和協助面試安排； 3、處理員工關系，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2、能夠獨立處理和解決人事相關問題； 3、熟悉人力資源管理流程及相關法律法規(guī)。