1、組織建立公司質(zhì)量管理體系,并確保質(zhì)量體系持續(xù)、有效運(yùn)行
2、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,并對(duì)質(zhì)量改進(jìn)工作的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、驗(yàn)證
3、組織制定和完善各種質(zhì)量管理制度和質(zhì)量體系文件,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門文件的管理,匯總文件清單
5、 負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門記錄的管理,匯總記錄清單
6、負(fù)責(zé)對(duì)記錄、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性及檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)的實(shí)施情況進(jìn)行定期檢查
7、協(xié)助部門經(jīng)理處理公司內(nèi)、外部質(zhì)量事故,并編制事故處理報(bào)告
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系文件的編寫、修訂
9、參與內(nèi)部質(zhì)量體系審核
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、年終分紅、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休