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更新于 6月23日

外貿(mào)業(yè)務(wù)助理/專(zhuān)員

5000-10000元
  • 金華義烏市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

阿里巴巴國(guó)際站英語(yǔ)歐美區(qū)域中東區(qū)域北美區(qū)域化妝品(彩妝)出口貿(mào)易/進(jìn)出口零售/批發(fā)
單雙休 崗位要求: 公司只做美妝個(gè)護(hù)行業(yè),詢(xún)盤(pán)量極大。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以,有經(jīng)驗(yàn)薪資可談; 1、實(shí)習(xí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位,在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)外貿(mào)流程及相關(guān)知識(shí); 2、通過(guò)線上的國(guó)際站、社交平臺(tái)等,回復(fù)跟進(jìn)客戶(hù),促成訂單; 3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),熟悉詢(xún)價(jià)、核價(jià)技能,協(xié)助跟進(jìn)下單后的一系列工作; 4、主動(dòng)了解市場(chǎng)信息,針對(duì)現(xiàn)有客戶(hù),做好產(chǎn)品持續(xù)推薦; 5、完成其他實(shí)習(xí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員職責(zé)相關(guān)工作。 6、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。 任職條件: 1、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,有強(qiáng)烈意愿的也可以; 2、必備大專(zhuān)及以上學(xué)歷、大專(zhuān)英語(yǔ)6級(jí)及以上,本科英語(yǔ)四級(jí),英語(yǔ)專(zhuān)4提高500底薪,專(zhuān)8提高800底薪。有經(jīng)驗(yàn)可放寬,口語(yǔ)流利,書(shū)面表達(dá)清晰,特別優(yōu)秀者的高校人才可放寬條件并提高基礎(chǔ)薪資,有經(jīng)驗(yàn)者底薪可談; 3、性格開(kāi)朗大方,共情能力強(qiáng),有進(jìn)取心,能夠與客戶(hù)進(jìn)行順暢交流; 4、有責(zé)任感,良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有志于外貿(mào)行業(yè); 5、目標(biāo)明確,做事計(jì)劃性強(qiáng),愿意付出足夠的時(shí)間和經(jīng)歷自我成長(zhǎng)。 上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:30;單雙休 福利待遇 1.公司福利:年終獎(jiǎng)、開(kāi)年紅包、生日會(huì)、節(jié)日福利、繳納社保; 2.帶薪休假:工作滿(mǎn)一年有帶薪年休假; 3.團(tuán)隊(duì)活動(dòng):會(huì)不定期組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作團(tuán)建活動(dòng),春游,聚餐,節(jié)日活動(dòng); 4、培訓(xùn)和發(fā)展:學(xué)習(xí)空間大,有晉升空間,公司可提供培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),幫助員工提高技能和職業(yè)發(fā)展; 5、我們?cè)诹x烏聯(lián)東U谷二期2號(hào)樓5樓,辦公室裝修比較好,環(huán)境舒適,年輕人特別喜歡的辦公氛圍。

工作地點(diǎn)

金華義烏市聯(lián)東U谷2期2號(hào)樓五樓

職位發(fā)布者

劉女士/人事

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo浙江禾彩化妝品有限公司
浙江禾彩化妝品有限公司成立與2021年,核心成員均畢業(yè)于211知名大學(xué);公司致力于化妝品產(chǎn)品的研發(fā)與銷(xiāo)售;并以完善的線上電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)鏈接全球客戶(hù);我們有成熟的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系、完善的產(chǎn)品研發(fā)流程、數(shù)據(jù)化的用戶(hù)需求洞察體系、日漸強(qiáng)大的供應(yīng)鏈整合能力、科學(xué)化的品控流程、細(xì)致化的客戶(hù)服務(wù)與管理;我們堅(jiān)信我們的使命【成就每個(gè)客戶(hù)的品牌和追求用戶(hù)的美麗】和愿景【成為世界領(lǐng)先的化妝品品牌孵化供應(yīng)商】。2022年公司經(jīng)過(guò)多次的組織調(diào)整更新,架構(gòu)趨于成型完善,各部門(mén)分工明確,團(tuán)隊(duì)協(xié)作流暢,公司主營(yíng)業(yè)務(wù)越來(lái)越聚焦與明確,即使在疫情時(shí)代,業(yè)績(jī)依然能穩(wěn)步提升。公司注重產(chǎn)品端的投入和人才端的培養(yǎng)成長(zhǎng),有完善的市場(chǎng)洞察能力、產(chǎn)品研發(fā)體系、新人培訓(xùn)成長(zhǎng)流程、晉升加薪通道;公司鼓勵(lì)員工創(chuàng)新創(chuàng)造,鼓勵(lì)員工發(fā)展成公司合伙人;公司致力于打造一個(gè)最適合的、能自我成就的、能價(jià)值創(chuàng)造的、能實(shí)現(xiàn)人生使命的平臺(tái),共創(chuàng)共贏,相互成就;
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