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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標計劃制定關(guān)于客戶的開發(fā)及維護計劃，并保證團隊業(yè)績達成; 2、收集建筑方面人才的相關(guān)信息及需求，了解市場動態(tài); 3、通過各種網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)現(xiàn)建筑人才，并進行有效溝通，達成合作; 4、定期與人才進行良好溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 5、公司有專門的網(wǎng)絡(luò)運營部門，提供充裕的意向或精準的垂直客戶支持。 任職要求: 1、35歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷(工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求); 2、具備從0搭建團隊的經(jīng)驗，有1年以上的團隊管理經(jīng)驗; 3、具有敏銳的市場洞察力，強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作動態(tài); 4、從事過銷售、電銷、面銷等相關(guān)經(jīng)驗相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 辦公時間: 8:30-18:00，中午1.5小時休息，周末雙休，法定節(jié)假日正常。 薪資待遇: 基礎(chǔ)薪酬+銷售提成+團隊提成+五險;綜合薪酬9-20K。 *有同行業(yè)經(jīng)驗者，薪資可面議。 更多福利待遇： *生日、節(jié)假日有“神秘禮物” *繳納五險(醫(yī)保社保等) *福利活動豐富(聚餐、旅行、拓展活動等) *完善的薪酬、績效考核激勵制度，透明、公平的晉升機制 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 我們有全面系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)和在職提升培訓(xùn); 公平、公正、透明的升遷渠道，為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造脫穎而出的機會，清晰規(guī)劃職業(yè)生涯