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任職要求：
一、學(xué)歷要求
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2、證書要求：必備證書：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。優(yōu)先：中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等；
二、經(jīng)驗(yàn)要求
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上總賬會(huì)計(jì)或全盤會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
2、企業(yè)類型：制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（熟悉成本核算、存貨管理），有集團(tuán)型企業(yè)或多分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)更佳（熟悉合并報(bào)表）。
3、系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)：熟悉使用ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)（如：SAP、Oracle、用友、金蝶等）。
三、素質(zhì)潛質(zhì)
1、賬務(wù)處理能力：精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；熟悉全盤賬務(wù)處理，包括收入確認(rèn)、成本核算、費(fèi)用歸集、固定資產(chǎn)管理等；能獨(dú)立完成月度/年度結(jié)賬和財(cái)務(wù)報(bào)表編制。
2、稅務(wù)知識(shí)：了解增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等基本稅務(wù)政策，能配合稅務(wù)申報(bào)。
3、財(cái)務(wù)分析能力：能利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題；熟悉預(yù)算管理，能對(duì)比實(shí)際數(shù)與預(yù)算差異并提出建議。
4、系統(tǒng)與工具：熟練使用Excel、Visio等工具。
崗位職責(zé)：
1、賬務(wù)核算與管理
（1）全盤賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)企業(yè)總賬核算，確保所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確入賬，科目使用規(guī)范。
（2）期末結(jié)賬：主導(dǎo)月度、季度、年度結(jié)賬工作，核對(duì)各模塊（應(yīng)收、應(yīng)付、成本、費(fèi)用等）數(shù)據(jù)，確保賬務(wù)閉合。
（3）對(duì)賬與調(diào)賬：定期核對(duì)總賬與明細(xì)賬、銀行對(duì)賬單、固定資產(chǎn)臺(tái)賬等。發(fā)現(xiàn)差異及時(shí)調(diào)整。
（4）會(huì)計(jì)政策執(zhí)行：按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行賬務(wù)處理，確保符合會(huì)計(jì)政策和稅法要求。
2、財(cái)務(wù)報(bào)表編制
（1）法定報(bào)表：編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表及報(bào)表附注，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)。
（2）管理報(bào)表：根據(jù)管理層需求，編制內(nèi)部管理報(bào)表（如：部門利潤(rùn)表、費(fèi)用分析表等）。
（3）合并報(bào)表支持：在集團(tuán)型企業(yè)中，協(xié)助完成合并報(bào)表工作，提供單體公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
3、稅務(wù)與審計(jì)支持
（1）稅務(wù)申報(bào)：提供企業(yè)所得稅，增值稅等申報(bào)所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并完成納稅申報(bào)。
（2）審計(jì)對(duì)接：配合內(nèi)外部審計(jì)，提供財(cái)務(wù)資料，解答審計(jì)問題，確保審計(jì)順利通過。
（3）合規(guī)性檢查：定期檢查賬務(wù)處理是否符合財(cái)稅法規(guī)。規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4、財(cái)務(wù)系統(tǒng)與流程優(yōu)化
（1）系統(tǒng)維護(hù)：管理財(cái)務(wù)系統(tǒng)的總賬模塊，維護(hù)會(huì)計(jì)科目、核算維度等基礎(chǔ)設(shè)置。
（2）流程優(yōu)化：發(fā)現(xiàn)賬務(wù)處理中的問題，提出改進(jìn)建議，提升財(cái)務(wù)核算效率。
5、財(cái)務(wù)分析與決策支持
（1）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析：分析收入、成本、費(fèi)用等關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)，識(shí)別異常波動(dòng)并提出改進(jìn)建議。
（2）預(yù)算對(duì)比分析：對(duì)比實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)，分析差異原因，支出管理層決策。
（3）資金監(jiān)控：關(guān)注企業(yè)資金流動(dòng)情況，協(xié)助管理層優(yōu)化現(xiàn)金流。
6、其他職責(zé)
（1）檔案管理：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、賬簿等財(cái)務(wù)資料的歸檔與保管。
（2）跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、采購、市場(chǎng)等部門對(duì)接，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一致。
政策研究：關(guān)注最新財(cái)務(wù)政策變化，評(píng)估對(duì)企業(yè)的影響，必要時(shí)調(diào)整賬務(wù)處理方式。