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更新于 10月17日

制程技術(shù)工程師(NPI)

2-3萬(wàn)
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招3人

職位描述

新品導(dǎo)入(NPI)工藝設(shè)計(jì)
職位描述:
1、產(chǎn)品NPI導(dǎo)入:
a.流程制定:根據(jù)研發(fā)資料制定標(biāo)準(zhǔn)工藝流程、PFMEA及流程系統(tǒng)維護(hù);
b.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:設(shè)計(jì)及制程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及改善方案輸出,可量產(chǎn)性評(píng)估;
c.良率提升:試產(chǎn)全流程跟進(jìn),TOP不良分析與總結(jié),制定改善對(duì)策、跟蹤改善效果并推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)管理;
d.標(biāo)準(zhǔn)制定:關(guān)鍵工序DOE設(shè)計(jì)并制定參數(shù);制程作業(yè)手法培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)程序制定
2、異常處理:設(shè)計(jì)、來(lái)料和制程問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與反饋,推動(dòng)設(shè)計(jì)與來(lái)料改善以及過(guò)程異常改善閉環(huán);
3、精益改善:生產(chǎn)工藝流程精減優(yōu)化,效率提升;
4、客訴分析:針對(duì)客訴產(chǎn)品進(jìn)行分析,輸出改善對(duì)策,并將對(duì)策落實(shí)到位,降低客訴頻次
職位要求:
需具備攝像頭模組行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)基本能力:
1、8D報(bào)告編寫(xiě)能力;
2、QC七大手法應(yīng)用能力;
3、設(shè)計(jì)及制程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;
4、數(shù)據(jù)分析能力;
5、良好的表達(dá)能力;
6、精通六西格瑪精益生產(chǎn)管理工具技術(shù)(DOE、過(guò)程分析控制等);
專(zhuān)業(yè)能力:
1、熟悉七大平臺(tái)生產(chǎn)工藝流程,并對(duì)制程提出合理的精簡(jiǎn)優(yōu)化方案,成本cost down;
2、不良項(xiàng)目如SFR/POD/POG/外觀等分析與改善,材料利用率提升;
3、根據(jù)成本與質(zhì)量平衡的最適點(diǎn),做好產(chǎn)品規(guī)格余量管理;精確地識(shí)別并能夠挖掘系統(tǒng)性/通用性的成本改善點(diǎn),提出降本措施,有效推動(dòng)生產(chǎn)成本持續(xù)優(yōu)化;
4、工藝流程文件及工藝課件的撰寫(xiě)與培訓(xùn)指導(dǎo);
5、設(shè)計(jì)、來(lái)料與制程異常處理,客訴不良的快速應(yīng)對(duì)解決

工作地點(diǎn)

吳中區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

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