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職位描述
底薪+招聘提成，月休4天，早九晚五
1.根據(jù)人員需需求計(jì)劃，執(zhí)行公司招聘流程，主要負(fù)責(zé)公司招聘工作
2.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新以及招聘網(wǎng)站的信息溝通
3.招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制及報(bào)銷
4.搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)
5.熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答
任職要求;
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，要求有經(jīng)驗(yàn)，能力強(qiáng)
2.具有良好的溝通能力、組織能力
3.主要負(fù)責(zé)招聘工作，以及面試準(zhǔn)備和部分崗位面試工作
4.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位福利
朝九晚五