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一、戰(zhàn)略決策與支持‘ 1、協(xié)助總裁制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助拆解年度目標至月度計劃。 2、 監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行進度，預(yù)警偏差并協(xié)調(diào)資源調(diào)整。2. 高層會議管理 3、籌備戰(zhàn)略會、臨時會等管理層會議，提煉核心議題，預(yù)判爭議點并提供背景分析。 4、輸出可執(zhí)行的會議紀要，明確工作完成標準、責(zé)任人與完成時間，定期督辦進展。 5、專項項目工作推動。 二、運營與協(xié)同管理 1、優(yōu)化跨部門工作流程，減少內(nèi)耗，協(xié)調(diào)各公司、中心/部門間沖突矛盾，確保運營流程高效銜接。 2、數(shù)據(jù)洞察與支持決策 。 三、外部關(guān)系與品牌護航 1、 關(guān)鍵合作伙伴維護。 2、風(fēng)險管理與危機應(yīng)對。 四、總裁效能提升 1、總裁日程安排。 任職要求： 1. 懂戰(zhàn)略運營管理、了解經(jīng)營常識、有財務(wù)與法務(wù)基礎(chǔ)知識、了解行業(yè)政策 技能要求 2. 戰(zhàn)略落地能力；公文寫作與會議管理能力；思路清晰、邏輯思維能力強；溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強 3. 有5年以上快銷 品規(guī)模企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗（硬性條件，沒有忽投，以免耽誤雙方時間）；集團化管理背景為加分項 4. 全局觀 ；懂商務(wù)禮儀、親和力及情商較高；合規(guī)意識強；學(xué)習(xí)能力強，會熟練運用deep seek、豆包等；執(zhí)行力、抗壓力