一、戰(zhàn)略決策與支持‘
1、協(xié)助總裁制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助拆解年度目標至月度計劃。
2、 監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行進度,預(yù)警偏差并協(xié)調(diào)資源調(diào)整。2. 高層會議管理
3、籌備戰(zhàn)略會、臨時會等管理層會議,提煉核心議題,預(yù)判爭議點并提供背景分析。
4、輸出可執(zhí)行的會議紀要,明確工作完成標準、責(zé)任人與完成時間,定期督辦進展。
5、專項項目工作推動。
二、運營與協(xié)同管理
1、優(yōu)化跨部門工作流程,減少內(nèi)耗,協(xié)調(diào)各公司、中心/部門間沖突矛盾,確保運營流程高效銜接。
2、數(shù)據(jù)洞察與支持決策 。
三、外部關(guān)系與品牌護航
1、 關(guān)鍵合作伙伴維護。
2、風(fēng)險管理與危機應(yīng)對。
四、總裁效能提升
1、總裁日程安排。
任職要求:
1. 懂戰(zhàn)略運營管理、了解經(jīng)營常識、有財務(wù)與法務(wù)基礎(chǔ)知識、了解行業(yè)政策 技能要求
2. 戰(zhàn)略落地能力;公文寫作與會議管理能力;思路清晰、邏輯思維能力強;溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強
3. 有5年以上快銷 品規(guī)模企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(硬性條件,沒有忽投,以免耽誤雙方時間);集團化管理背景為加分項
4. 全局觀 ;懂商務(wù)禮儀、親和力及情商較高;合規(guī)意識強;學(xué)習(xí)能力強,會熟練運用deep seek、豆包等;執(zhí)行力、抗壓力