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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求規(guī)劃，負(fù)責(zé)跟進(jìn)電風(fēng)扇/取暖器/廚房小家電/個(gè)護(hù)產(chǎn)品銜接設(shè)計(jì)公司協(xié)同落地產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，并牽頭跟蹤從概念銜接工廠(chǎng)落地到上線(xiàn)的全流程管理，制定詳細(xì)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，把控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量
2、深入研究家電市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，包括但不限于行業(yè)趨勢(shì)、消費(fèi)者需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略等，結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況，輸出專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)家電產(chǎn)品從概念到上市的全流程管理，制定詳細(xì)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，把控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量
4、追蹤產(chǎn)品的整個(gè)生命周期，關(guān)注用戶(hù)體驗(yàn)與反饋，保障產(chǎn)品技術(shù)上的持續(xù)創(chuàng)新；
5、協(xié)同其他部門(mén)，推動(dòng)產(chǎn)品方案的落地與優(yōu)化，與運(yùn)營(yíng)等部門(mén)保持良好的溝通，協(xié)同工作，保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)的理念被良好的貫徹執(zhí)行
任職要求：
1、本科學(xué)歷，具有 3 - 5 年以上家電行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉家電產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售流程。有成功的家電產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶(hù)需求。
3、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠合理安排項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析為產(chǎn)品決策提供支持
6、能適應(yīng)跑廠(chǎng)出差。
工作時(shí)間：月休6天，上午09：00-12：00 下午13：30-18：30 可提前1h彈性打卡
薪酬福利待遇：
1、月薪構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+提成
2、福利：五險(xiǎn)一金+工作餐+房補(bǔ)
3、晉升：年度提供2次機(jī)會(huì) P崗/M崗 雙通道發(fā)展，職等你來(lái)
3、其他福利：工齡工資、年終獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
4、休假福利：享受?chē)?guó)家規(guī)定法定節(jié)假日，帶薪年休假等各類(lèi)假期
5、節(jié)日福利：公司在傳統(tǒng)重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品或慰問(wèn)金
6、員工活動(dòng)：不定期舉行下午茶、大促活動(dòng)、員工生日會(huì)、戶(hù)外拓展、公司年會(huì)等活動(dòng)
7、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，打造湘愛(ài)學(xué)堂為公司孵化專(zhuān)業(yè)人才，外培+內(nèi)訓(xùn)+研學(xué)等形式開(kāi)展。
8、辦公環(huán)境：優(yōu)雅、干凈、整潔的5A辦公環(huán)境，輕松、愉快的工作氛圍，辦公室不間斷提供咖啡及其他飲品。
9、休閑娛樂(lè)：休閑吧臺(tái)/臺(tái)球/乒乓球/跑步機(jī)/街霸/投籃機(jī)/娃娃機(jī)，讓你在湘愛(ài)開(kāi)心工作，享受生活。
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