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更新于 2025-06-27 00:09:02

人力資源經(jīng)理

9000-18000元
  • 武漢武昌區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理經(jīng)驗組織發(fā)展電子商務互聯(lián)網(wǎng)房地產(chǎn)開發(fā)人力資源服務
%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 1.協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 2.根據(jù)部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經(jīng)上級領導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置; 3.與員工進行積極溝通; 4.制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調工作等; 5.根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 6.制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利; 7.組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù); 8.配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作; 9.完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。

工作地點

武漢武昌區(qū)楚河漢街

職位發(fā)布者

胡先生/人事總監(jiān)

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