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職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理(入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、社保、考勤等) 2、完善公司招聘流程，維護(hù)招聘渠道，執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)組織績效考核，管理績效考核結(jié)果，落實(shí)激勵(lì)機(jī)制； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 行政工作： 1、行政相關(guān)工作 2、組織、協(xié)調(diào)員工活動及各類會議； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜； 任職要求 1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守； 3、熟悉國家及地方相關(guān)人力資源政策、法律法規(guī)政策