工作職責:
1、根據(jù)公司各部門需求,制定招聘計劃,拓展招聘渠道,組織招聘活動,確保招到符合崗位的優(yōu)秀人才
2、負責公司正常招聘、績效考核、薪酬、培訓、員工關(guān)系等人事工作
3、負責公司規(guī)章制度完善、修訂與監(jiān)督落實
4、負責公司辦公室用品的采買
5、進行上傳下達及完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)
崗位要求:
1、同崗位工作經(jīng)驗3年以上,有良好的專業(yè)能力及管理能力
2、熟悉人力資源六大模塊工作及行政模塊工作
3、溝通能力強、執(zhí)行能力強、做事細心、踏實、有團隊合作精神
福利待遇:
單休+管食宿