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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)整體管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、日常督導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)文化，激發(fā)成員銷售潛能；
2. 基于公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)月度/季度/年度銷售計(jì)劃，拆解業(yè)績(jī)指標(biāo)至個(gè)人，跟蹤進(jìn)度并及時(shí)調(diào)整策略，確保目標(biāo)達(dá)成；
3. 銀行助貸、熟悉掌握產(chǎn)品知識(shí)，優(yōu)化電銷話術(shù)、客戶開(kāi)發(fā)及跟進(jìn)流程，提升團(tuán)隊(duì)成單轉(zhuǎn)化率；
4. 建立完善的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，組織業(yè)績(jī)復(fù)盤會(huì)、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，解決銷售過(guò)程中的核心問(wèn)題；
5. 管控團(tuán)隊(duì)銷售合規(guī)性，確保銷售行為符合行業(yè)規(guī)范及公司制度。
任職要求
1. 2年以上金融行業(yè)電銷經(jīng)驗(yàn)，1年及以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，有墊資過(guò)橋、銀行助貸等相關(guān)產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)搭建與激勵(lì)能力，能快速打造高凝聚力、高戰(zhàn)斗力的銷售團(tuán)隊(duì)，過(guò)往有明確的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)案例；
3. 精通電銷全流程運(yùn)營(yíng)，熟悉金融產(chǎn)品銷售邏輯，擅長(zhǎng)話術(shù)優(yōu)化、客戶分層運(yùn)營(yíng)及業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)分析；
4. 目標(biāo)感極強(qiáng)，抗壓能力突出，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和客戶需求挖掘能力；
5. 溝通表達(dá)流暢、邏輯清晰，有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力及問(wèn)題解決能力。
福利待遇
- 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（底薪+團(tuán)隊(duì)提成+年終獎(jiǎng)金），上不封頂；
- 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、年度體檢；
- 完善的培訓(xùn)體系（產(chǎn)品培訓(xùn)、管理技能提升）及清晰的職業(yè)晉升通道；
- 舒適的辦公環(huán)境、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，公司提供豐富的客戶資源支持。