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1、負(fù)責(zé)人才獵尋項(xiàng)目的搜索，篩選，協(xié)調(diào)，推動，解決客戶的人才需求； 2、對目標(biāo)行業(yè)客戶信息進(jìn)行分析，研究客戶需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評估候選人，出具人才推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議； 3、與客戶保持積極、有效的溝通，協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行； 4、及時有效進(jìn)行客戶關(guān)懷，維護(hù)好客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求； 5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并有效傳遞雙方信息； 6、進(jìn)行業(yè)務(wù)市場拓展，了解客戶需求并透徹分析職位信息，達(dá)成委托招聘協(xié)議，并維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 7、研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息積累人才資源庫，針對目標(biāo)行業(yè)進(jìn)行客戶拓展工作； 8、開展客戶及被獵對象的回訪和后期服務(wù)； 9、搜集并分析市場狀況，了解市場人力資源狀況； 10、負(fù)責(zé)公司獵頭品牌的推廣。 任職資格： 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷； 2、應(yīng)屆生也可考慮，有HR或銷售方面實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 軟性要求： 1、積極進(jìn)取，有正能量。 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，聰明靈活。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。 5、具備良好的自驅(qū)力和能動性。