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一、【招聘崗位】機(jī)修大工 5人
二、【福利待遇】
1、全勤月平均保底工資7000-9000元，采取營業(yè)額提成的方式，按技術(shù)等級進(jìn)行分配；
2、公司包食宿，早、中、晚三頓，宿舍配有空調(diào)、洗衣機(jī)；
3、月休5天，國家法定節(jié)假日排班輪休；
4、購買五險(xiǎn)，工作滿一年者可享受帶薪年假；
5、根據(jù)入職年限發(fā)放年終獎(jiǎng)金；
三、【職位要求】
1．25-32周歲，中專學(xué)歷以上；
2、具有車輛電氣系統(tǒng)總線的維修及故障排查能力，善于解決分析較疑難故障能力，維修過程中疑難故障的獨(dú)立判斷能力
3、具備較強(qiáng)自我學(xué)習(xí)能力，對新技術(shù)及新車型有較強(qiáng)維修能力和培訓(xùn)能力
4、具備對非常規(guī)件報(bào)價(jià)具有一定意識，做到不胡亂報(bào)價(jià)
5、按照車間主管安排的工作及時(shí)完成；
6、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和良好的4S店培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先錄?。?br>7、六年以上汽車維修工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
四、【職業(yè)發(fā)展】
1、我司每周組織部門培訓(xùn)，基礎(chǔ)班：強(qiáng)化流程，了解更多的車型構(gòu)造；技術(shù)提升班：每周進(jìn)行機(jī)電板塊的專項(xiàng)培訓(xùn)，使用專用電腦進(jìn)行故障診斷，并對所學(xué)進(jìn)行實(shí)操演練；
2、培養(yǎng)有客戶接待溝通能力，培養(yǎng)連鎖店經(jīng)營管理的能了，為你個(gè)人提供更大的發(fā)展空間；讓你更快的提升自己的工作能力和管理能力，根據(jù)個(gè)人能力可晉升部門組長、部門主管、服務(wù)顧問、助理店長或店長；
3、我司機(jī)修部門主管職位待遇年薪在12-15萬元，接待職位年薪在12-15萬；店長年薪在18—30萬。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：維修技師 → 各店機(jī)修組長 → 各店機(jī)修部門主管。
途徑二：銷售部門汽車服務(wù)顧問→ 助理店長 → 分店店長。
六、【面試地址】成都市錦江區(qū)靜安路28號中國石油加油站旁（星輝汽車川師店）。
七、【工作地址】錦江區(qū)、龍泉驛區(qū)就近安排