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一：崗位職責：
1.依公司流程負責全流程招聘，在招聘平臺精準發(fā)布信息，高效篩選簡歷，邀約候選人進行面試，并跟進后續(xù)入職流程，公司有專門的打招呼機器人，不需要自己一個個點
2.完善顧問人才庫，分類錄入候選人信息，定期回訪跟進。
3.收集整理分析招聘數(shù)據，依分析結果解決問題、改進工作
4.依據顧問崗位特性，拓展主流招聘網站、教育人才平臺、社交媒體等渠道，定期評估并優(yōu)化，提升渠道效能。
二：任職要求：
1.學歷背景：本科及以上學歷，人力資源、醫(yī)療、金融等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗：1年以上招聘工作經驗，有醫(yī)養(yǎng)行業(yè)招聘經驗/有銷售崗位招聘更佳。熟悉招聘流程與渠道。
3.能力素養(yǎng)：具備良好溝通協(xié)調、團隊合作能力，工作嚴謹、注重細節(jié)，有較強學習與數(shù)據分析能力，熟練使用辦公軟件與招聘系統(tǒng)。
三：薪資福利
1、薪資：底薪＋招聘績效+年終獎+優(yōu)招獎金，每月綜合薪資7-15k；
2、5A辦公樓：獨立園區(qū)，辦公環(huán)境舒適。
3、入職5險1金，轉正6險2金。