崗位描述:
1)協(xié)助制定公司審計規(guī)章制度及管理辦法,規(guī)范審計流程和標
準;
2)協(xié)助編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度工作計劃,并組織實施:3)根據(jù)年度審計工作計劃編寫審計通知書,經(jīng)批準后下發(fā)被審計單位,通知對方準備審計資料并聯(lián)系審計組進駐事宜;
4)根據(jù)項目審計方案及分工實施審計工作,詳細記錄工作情況對公司內(nèi)控環(huán)節(jié)進行檢查,對存在風險的環(huán)節(jié)及時提出風險防范及應對措施,就發(fā)現(xiàn)的問題所獲取的審計證據(jù)應當充分、相關和可靠離場會議前形成初步審計意見,與被審計對象溝通確認后形成審計工作底稿;
5)根據(jù)審計資料、審計工作記錄和工作底稿編制審計報告,并報上級主管復核;
6)下發(fā)項目公司審計整改意見書,督促、匯總被審計單位審計整改的進度及結(jié)果
薪酬面議
任職要求:
1. 年齡與經(jīng)驗要求:不少于3年的相關行業(yè)工作經(jīng)驗。
2. 教育背景: 擁有大學本科及以上學歷,環(huán)境科學、經(jīng)濟學、金融學或相關專業(yè)背景優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力: 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效整合資源,推動項目進程,并適應高強度工作節(jié)奏,包括接受加班以應對項目緊急需求。
4. 市場洞察力: 對環(huán)保市場趨勢保持高度敏感,能準確捕捉行業(yè)機會與市場商機。
5. 溝通與協(xié)作: 擁有卓越的人際交往能力,擅長跨部門協(xié)作,能夠有效維護內(nèi)外部合作關系,即使在壓力環(huán)境下也能保持高效溝通。
6.在原崗位工作表現(xiàn)突出,且近三年年度考核結(jié)果均為稱職及以上;
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、通訊補助、周末雙休、出差補貼、員工食堂