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1.采購(gòu)計(jì)劃制定與執(zhí)行：緊密結(jié)合公司生產(chǎn)、研發(fā)及運(yùn)營(yíng)需求，精準(zhǔn)制定采購(gòu)計(jì)劃，明確采購(gòu)品類、數(shù)量、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等關(guān)鍵信息。嚴(yán)格按照計(jì)劃開(kāi)展采購(gòu)工作，確保所需物資按時(shí)、足額供應(yīng)，保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利推進(jìn)。 2.供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理：積極開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，通過(guò)多種渠道收集供應(yīng)商信息，進(jìn)行篩選、評(píng)估與洽談。建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商合作關(guān)系，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核，包括產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、價(jià)格、服務(wù)等方面，根據(jù)考核結(jié)果優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性與高效性。 3.采購(gòu)談判與成本控制：熟練運(yùn)用談判技巧，與供應(yīng)商就采購(gòu)價(jià)格、付款方式、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵條款進(jìn)行談判，爭(zhēng)取最有利的采購(gòu)條件。持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析原材料價(jià)格走勢(shì)，通過(guò)合理的采購(gòu)策略與成本控制措施，降低采購(gòu)成本，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。 4.采購(gòu)合同管理：負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的起草、審核、簽訂與執(zhí)行工作，確保合同條款清晰、準(zhǔn)確，符合公司利益與法律法規(guī)要求。跟蹤合同履行情況，及時(shí)處理合同執(zhí)行過(guò)程中的變更、糾紛等問(wèn)題，維護(hù)公司合法權(quán)益。 5.采購(gòu)訂單跟進(jìn)：對(duì)采購(gòu)訂單進(jìn)行全程跟蹤，及時(shí)掌握訂單執(zhí)行進(jìn)度，與供應(yīng)商、內(nèi)部相關(guān)部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決訂單執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，如貨物延遲交付、質(zhì)量不符等，確保采購(gòu)物資按時(shí)、按質(zhì)、按量入庫(kù)。 6.質(zhì)量把控與驗(yàn)收協(xié)助：協(xié)同質(zhì)量部門，制定采購(gòu)物資的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與流程。在物資到貨時(shí)，協(xié)助質(zhì)量部門進(jìn)行驗(yàn)收工作，對(duì)不合格品及時(shí)進(jìn)行處理，如退貨、換貨、索賠等，保障公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)不受影響。 7.市場(chǎng)調(diào)研與信息分析：定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、供應(yīng)商信息、原材料價(jià)格波動(dòng)等市場(chǎng)情報(bào)，進(jìn)行整理與分析。為公司采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持與市場(chǎng)參考，助力公司把握市場(chǎng)機(jī)遇，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 8.庫(kù)存管理協(xié)助：與倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)等部門協(xié)作，根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃與物資消耗情況，合理控制庫(kù)存水平，避免庫(kù)存積壓或缺貨現(xiàn)象發(fā)生。參與庫(kù)存盤點(diǎn)工作，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 三、任職要求 1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，采購(gòu)管理、物流管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有1-3年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)流程與供應(yīng)鏈管理，有相關(guān)行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。應(yīng)屆畢業(yè)生中，有豐富采購(gòu)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)且表現(xiàn)優(yōu)秀者也可考慮。 3.技能要求： 1.熟練使用辦公軟件，如 Excel（能夠運(yùn)用高級(jí)函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析）、Word、PowerPoint 等；熟悉使用采購(gòu)管理系統(tǒng)或 ERP 系統(tǒng)。 2.具備良好的英語(yǔ)讀寫能力者優(yōu)先，能夠與國(guó)外供應(yīng)商進(jìn)行溝通交流更佳。 4.能力素質(zhì)： 1.具備出色的談判能力、成本控制意識(shí)與數(shù)據(jù)分析能力，能夠從復(fù)雜的市場(chǎng)信息中洞察商機(jī)，制定合理的采購(gòu)策略。 2.擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與內(nèi)部各部門及外部供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通與協(xié)作。 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成采購(gòu)任務(wù)。 4.具備良好的應(yīng)變能力與問(wèn)題解決能力，能夠及時(shí)處理采購(gòu)過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題與緊急情況。 5.職業(yè)道德：具有良好的職業(yè)道德與操守，嚴(yán)格遵守公司采購(gòu)制度與相關(guān)法律法規(guī)，廉潔自律，保守公司商業(yè)機(jī)密。 四、薪資福利 1.薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，月薪范圍為 4000左右元，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與工作經(jīng)驗(yàn)面議。此外，設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放，激勵(lì)員工創(chuàng)造更高價(jià)值。 2.福利待遇： 1.完善的社保福利，按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供全面的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)保障。 2.享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，以及公司額外提供的福利假期，讓員工在工作之余能夠充分休息與放松。 3.定期組織員工體檢，關(guān)注員工身體健康。在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品，表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)懷與祝福。 4.提供豐富的員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，助力員工職業(yè)發(fā)展。公司內(nèi)部設(shè)有完善的晉升機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)秀的采購(gòu)專員有機(jī)會(huì)晉升至采購(gòu)主管、采購(gòu)經(jīng)理等管理崗位。 3.工作環(huán)境：公司擁有舒適、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍。團(tuán)隊(duì)成員之間關(guān)系融洽，工作氛圍輕松愉悅，為員工提供良好的工作體驗(yàn)。 五、工作地點(diǎn) 洋浦