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更新于 6月24日

人事經(jīng)理

8000-12000元
  • 重慶南岸區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

餐飲服務(wù)
1、負責(zé)制定和優(yōu)化公司的人力資源管理體系,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核等模塊; 2、協(xié)助推動公司從目前兩三家門店向明年計劃的20-30家門店擴張,確保人力資源管理工作的順利進行; 3、建立和完善績效考核體系,確保員工的工作表現(xiàn)得到公正評價,并與薪酬掛鉤; 4、定期進行人才盤點,識別關(guān)鍵崗位的人才需求,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供支持。 崗位要求: 1、具備3年以上餐飲行業(yè)的人事工作經(jīng)驗,有成功搭建過0-1人才體系的經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉績效考核相關(guān)理論及實踐操作,能夠設(shè)計并實施有效的績效考核方案; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復(fù)雜的人力資源問題; 4、了解餐飲行業(yè)的運營特點,對市場變化敏感,能夠適應(yīng)快速發(fā)展的企業(yè)環(huán)境; 5、每周單休(非周末休,調(diào)休); 6、工作地點位于南濱路1891隔壁。

工作地點

重慶南岸區(qū)南濱路

職位發(fā)布者

何女士/人事經(jīng)理

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