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一、任職要求:
1、21- -45周歲；
2、 大專以上學(xué)歷；
3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
二、崗位介紹：
1、公司分配客戶名單，維護(hù)區(qū)域老客戶，定期與公司客戶進(jìn)行溝通，建立良好的客戶關(guān)，做好二次維護(hù)以及二次開發(fā)；
2、制定增員計(jì)劃以及團(tuán)隊(duì)管理方案，帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)完成公司下發(fā)的業(yè)績(jī)；
3、定期接受公司的晉升培訓(xùn)。
工作時(shí)間：周一至周五：8:00-12:00，下午14:00-17:00，周末雙休，法定節(jié)假日全休。
福利待遇：
1、薪酬待遇：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+福利；
2、發(fā)展平臺(tái)：中國(guó)人壽財(cái)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、銀行、基金、投資、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)等綜合金融服務(wù)平臺(tái)，公司將根據(jù)個(gè)人素質(zhì)及不同階段的工作成績(jī)，提供有吸引力的新人津貼，公開透明的晉升機(jī)制；
3、彈性工作時(shí)間：法定節(jié)假日、過年過節(jié)費(fèi)、生日禮物，不定期聚餐，每年多次免費(fèi)外出旅游；
4、收入構(gòu)成：豐厚的激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)方案；話補(bǔ)、餐補(bǔ)、車位補(bǔ)貼等，無責(zé)底薪；培訓(xùn)津貼；服務(wù)津貼；輔導(dǎo)津貼；管理津貼、季度獎(jiǎng)金，二次開發(fā)收入、底薪等豐厚的薪資方案；
第一年保底年薪10-20萬方案，中層崗位參考年薪30-50萬；
5、學(xué)習(xí)培訓(xùn)福利：入職后免費(fèi)提供各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，全國(guó)設(shè)有培訓(xùn)基地。