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400-885-9898
更新于 8月29日
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舉報(bào)

巴西變壓器工廠廠長

4-5萬
  • 寧波江北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理成本管理生產(chǎn)計(jì)劃管理全面質(zhì)量管理體系ISO9001ISO9000裝配工藝鈑金工藝鑄造工藝
主要方向：變壓器生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)（配變產(chǎn)品），技術(shù)背景，英語工作語言，年齡40歲以下
工作經(jīng)驗(yàn)：5年+變壓器經(jīng)驗(yàn)，熟悉配變產(chǎn)品（非高壓定制化），技術(shù)背景優(yōu)先。
薪資福利：國內(nèi)工資+外派補(bǔ)貼，具體根據(jù)候選人級別（60W以內(nèi)）
簽證：由公司辦理，候選人國內(nèi)培訓(xùn)同步啟動簽證流程。
休假：一年兩次，探親假及年假
以十年工齡為例，20天+10天=30天
工作職責(zé)：
1、主持工廠的日常經(jīng)營管理工作,重點(diǎn)負(fù)責(zé)抓好PMC、生產(chǎn)、工程(工藝技術(shù)).品質(zhì)、采購、行政人事等工作。
2、制訂年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃，達(dá)成經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)。定期召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議，及時(shí)響應(yīng)市場需求，確保質(zhì)量和
交付達(dá)到客戶要求。
3、負(fù)責(zé)工廠的精益生產(chǎn)和專項(xiàng)改善，持續(xù)提高產(chǎn)品良率/ 直通 率，提高生產(chǎn)效率,提高及時(shí) 交付 率；降低損耗、降低成本、降低不良率。
4、組織周和月生產(chǎn)經(jīng)營例會,及時(shí)向總公司匯報(bào)工廠的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)度,接受總公司的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督。
5、抓好中基層干部的團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織開展相關(guān)培訓(xùn),提高中基層干部的綜合素質(zhì)和工作能力。
6、抓好對中基層干部的績效考核和管理，定期開展生產(chǎn)經(jīng)營活動/績效分析，改善和提高績效。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
2、變壓器或同類配電產(chǎn)品生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、英語可作為工作語言，且愿意常駐海外。
備注：
大型電力設(shè)備/新能源上市企業(yè)，實(shí)力雄厚，海外業(yè)務(wù)發(fā)展迅速。

工作地點(diǎn)

江北區(qū)寧波三星智能電氣有限公司楓灣路26號

入職公司信息

  • 入職公司: 寧波三星醫(yī)療電氣股份有限公司
  • 公司地址: 慈城鎮(zhèn)楓灣路26號寧波三星醫(yī)療電氣股份有限公司
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

羅茂華/資深獵頭顧問

立即溝通
公司Logo浙江日方升人力科技有限公司
浙江日方升人力科技有限公司是中國領(lǐng)先的獵頭和人力資源管理公司之一，主要服務(wù)于國內(nèi)專精特新高成長型中小企業(yè)和規(guī)模型五百強(qiáng)企業(yè)、以及行業(yè)龍頭企業(yè)，日方升向中外名企提供集招聘獵頭、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)開發(fā)、管理咨詢于一體的全程人力資源服務(wù)。日方升以新能源行業(yè)和工程機(jī)械行業(yè)為主賽道，同時(shí)覆蓋制造、IT、半導(dǎo)體、金融、地產(chǎn)、大健康等多個(gè)行業(yè)；日方升一方面協(xié)助企業(yè)客戶引進(jìn)理想人才，滿足企業(yè)發(fā)展需要，另一方面促進(jìn)人才的科學(xué)流動與穩(wěn)定發(fā)展。日方升擁有一支高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)管理/業(yè)務(wù)主力多來自于知名企業(yè)/上市公司，高學(xué)歷、高管身份，具有全盤人力資源操盤經(jīng)驗(yàn)，人脈資源和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富；團(tuán)隊(duì)其他業(yè)務(wù)成員多來自于管理/業(yè)務(wù)精英轉(zhuǎn)型做人力資源業(yè)務(wù)；能夠精準(zhǔn)理解客戶在業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求上遇到的各種困惑與疼點(diǎn)，能夠?qū)崿F(xiàn)多崗位、跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)協(xié)作。公司已積累了廣泛的人脈資源，集聚了國內(nèi)外優(yōu)秀資深的核心顧問團(tuán)隊(duì)，形成了良好的口碑，我們致力成為國內(nèi)最具規(guī)模的獵頭公司之一以及人力資源管理公司之一。目前，公司已擁有杭州總部、南京分公司、長沙分公司；正在籌建深圳分公司和成都分公司；已有的戰(zhàn)略合作伙伴有東莞、株洲、北京三家專業(yè)機(jī)構(gòu)！未來3-5年，公司的目標(biāo)是國內(nèi)擁有分支機(jī)構(gòu)達(dá)到20-30家，海外分支機(jī)構(gòu)達(dá)到3-5家，打入行業(yè)TOP 10！
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