日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

薪資屬于L1級別，該崗位有職級劃分，薪資依據職級而定，能力越強，面試定級越高，綜合薪資越高。
工作職責：
資深顧問是EDGE各成熟業(yè)務線的領導者，是各類創(chuàng)新產品和服務的開創(chuàng)者，是中層團隊管理者。EDGE對資深顧問的定義和培養(yǎng)方向都和其他咨詢機構不同。EDGE資深顧問需要具備3類角色：1 Project Manager，能夠負責咨詢項目的閉環(huán)；2 People Manager， 能夠負責所覆蓋領域的團隊的發(fā)展；3 Business Line Manager業(yè)務線主理人（資深顧問L2以上），所覆蓋領域的業(yè)務發(fā)展閉環(huán)。
創(chuàng)新和服務是EDGE的基因，基于對行業(yè)的理解，對客戶的洞察，如何結合資深能力，提供更好地滿足客戶預期的服務，是EDGE不懈的追求。資深顧問將在項目管理能力、團隊管理技能、以及商業(yè)經營能力得到充分鍛煉，向投資人才和經營人才進一步成長。下一個職位階梯是研究副總監(jiān)（負責版塊業(yè)務發(fā)展）。
工作內容：
1 咨詢項目工作（80%）。以項目經理角色，負責聚焦賽道的各類型研究項目的組織開展，或以資深顧問角色，參與到大型研究項目，帶領小組負責項目獨立模塊。以行業(yè)賽道（ICT、云計算、SAAS toB、廣告、電商、游戲、消費電子、智能駕駛等）和客戶類型（一級市場投資類客戶PEVC，二級市場投資類客戶MFHF，企業(yè)客戶）橫縱兩條線來實現對行業(yè)認知的深耕、項目方法論的精進以及對客戶群的深度服務開發(fā)。主導及管理研究小組，遞交滿足客戶需求的交付品。
項目管理：日常項目計劃及組員工作安排，控制項目推進節(jié)奏和質量
基礎研究：參與重要調研事務，比如重要面訪、電訪、調研等
小組研討：組織小組日常研討，對項目內容進行充分討論和提煉
報告輸出：負責審核、提升及整合團隊成員交付的內部報告，輸出客戶交付版本（包括slide, word, excel等）
客戶匯報：負責客戶的日常溝通，需求討論，重要匯報，管理客戶預期和滿意度
2 團隊管理工作（10%）。以團隊帶頭人角色，負責團隊組員的日常管理、培訓、考核及發(fā)展。
團隊管理：日常團隊管理，包括任務分配、日度清單管理、交付質量管理等（2-3人團隊，不含自己）
團隊發(fā)展：團隊組員的培訓、發(fā)展規(guī)劃制定及執(zhí)行、季度考核等
SL2：占比提升。因團隊更大，且需要向整個部門和公司賦能（5-8人團隊）
3 業(yè)務發(fā)展工作（10%）。針對覆蓋領域進行系統的客戶盤點、拜訪、需求梳理；基于客戶需求進行咨詢服務產品的迭代發(fā)展；參與行業(yè)峰會，開發(fā)行業(yè)研究資源等。
SL2：約占20%-30%。針對覆蓋的版塊進行服務產品體系的搭建和完善，產品GTM，商業(yè)化和行業(yè)影響力的打造。
任職要求：
1 對在業(yè)務經營運作、投資研究等領域的發(fā)展具有強烈的興趣和自驅力，對自己的職業(yè)生涯有明確規(guī)劃
2 具有3年以上管理咨詢、市場研究經驗，能夠獨立負責中等規(guī)模研究項目的執(zhí)行和交付
3 具備一定的團隊管理經驗，跨團隊協作經驗
4 具備創(chuàng)新精神和意識，勇于挑戰(zhàn)從0到1
5 具有出色的邏輯思維和分析能力，高度責任心和主動性
6 英語熟練，可對接海外客戶
7 碩士及以上