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本崗位需要具備物業(yè)行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)！
崗位職責(zé)：
1）結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際，構(gòu)建一套適配公司項(xiàng)目的運(yùn)營機(jī)制與規(guī)范流程，確保項(xiàng)目穩(wěn)定有序運(yùn)行；
2）負(fù)責(zé)制定一套公平合理、有競爭力的薪酬激勵(lì)制度與績效考核體系，吸引和保留優(yōu)秀人才；
3）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，統(tǒng)籌公司管理體系及各類規(guī)章制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)外業(yè)務(wù)推進(jìn)有流程可依、有制度可循；
4）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、組織氛圍建設(shè)，強(qiáng)化公司良好價(jià)值觀與企業(yè)形象；
5）負(fù)責(zé)人事運(yùn)營中心團(tuán)隊(duì)管理，賦能團(tuán)隊(duì)成員，不斷提高團(tuán)隊(duì)履職能力。制定人事、行政、運(yùn)營各項(xiàng)工作計(jì)劃，督導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，確保計(jì)劃完成；
6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4、任職要求
1）年齡及學(xué)歷：30周歲及以上。大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理或其他管理類相關(guān)專業(yè)；
2）工作經(jīng)驗(yàn)：五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有人事行政經(jīng)理、項(xiàng)目管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，擅長搭建薪酬績效考核體系者優(yōu)先；
3）熟悉并擅長搭建公司管理體系與規(guī)章制度，對公司運(yùn)營管理和人力資源有獨(dú)立看法和思考；
4）有服務(wù)業(yè)或人才密集型行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。
6）入職即繳納五險(xiǎn)一金。
工作時(shí)間：周一至周五8：30-17：30