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崗位職責 1.招聘與配置 - 根據(jù)需求發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試。 - 組織面試，跟進錄用流程，辦理入職手續(xù)。 - 維護招聘渠道，建立人才庫。 2.員工關(guān)系管理 - 處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。 - 解答員工關(guān)于人事政策的疑問。 - 組織員工活動，提升團隊凝聚力。 3.培訓與發(fā)展 - 協(xié)助公司制定培訓計劃，組織培訓并評估效果。 - 跟蹤員工職業(yè)發(fā)展，提供晉升建議。 4.薪酬與績效管理 - 核算公司員工的工資、獎金、社保等，確保按時發(fā)放。 - 協(xié)助績效考核，整理考核結(jié)果。 5.行政管理 - 管理辦公用品、設備，確保正常運作。 - 組織會議，安排差旅，處理后勤事務。 - 維護辦公環(huán)境，確保安全整潔。 6.制度與政策執(zhí)行 - 執(zhí)行公司人事行政制度，確保合規(guī)。 - 協(xié)助制定和優(yōu)化相關(guān)制度。 7.檔案管理 - 維護員工檔案，確保信息準確。 - 管理合同、協(xié)議等文件。 8.安全與合規(guī) - 確保人事行政工作符合法律法規(guī)。 - 協(xié)助安全培訓，確保員工遵守安全規(guī)定。 9.其他職責 - 完成公司交辦的其他任務。 任職要求： - 本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)。 - 具備良好的溝通和組織能力。 - 熟練使用辦公軟件和人事管理系統(tǒng)。 - 有化工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。