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一、崗位職責(zé) 1、績效管理：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各崗位的績效考評(píng)方案，制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保績效評(píng)估的公平性與有效性。? 2、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)跟蹤各部門培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，制定年度培訓(xùn)規(guī)劃，并及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估與反饋。? 3、項(xiàng)目申報(bào)管理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展公司體系認(rèn)證申報(bào)工作，以及公司資質(zhì)證件的辦理與維護(hù)。? 4、信息化管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部系統(tǒng)的開發(fā)管理，優(yōu)化流程，提升信息化管理水平。? 二、薪酬待遇 1.享受法定節(jié)假日，加班補(bǔ)助，旅游 2.綜合薪資4K-6K的區(qū)間(面聊敲定)