職位描述
C端用戶用戶增長會員體系互聯(lián)網(wǎng)
工作職責
1、用戶增長策略規(guī)劃與執(zhí)行
1.1、基于平臺用戶生命周期（激活、留存、流失、召回），制定并落地用戶運營策略，重點提升用戶活躍度、留存率及價值轉化，驅動DAU/MAU增長。
1.2、通過用戶分層運營（如新用戶、沉默用戶、流失用戶、高價值用戶），設計精細化運營方案，結合數(shù)據(jù)建模優(yōu)化觸達效率（Push、短信、郵件、站內(nèi)信等）。
2、數(shù)據(jù)驅動用戶行為優(yōu)化
2.1、深度分析用戶行為數(shù)據(jù)（如瀏覽、投遞、互動、流失路徑），挖掘用戶活躍與流失關鍵節(jié)點，輸出可落地的策略建議。
2.2、建立用戶留存效果評估體系（如RFM模型、LTV預測、流失預警模型），通過A/B測試驗證策略有效性并持續(xù)迭代。
3、活動策劃與轉化提效
3.1、圍繞關鍵節(jié)點（如求職旺季、節(jié)假日）及用戶需求，策劃高轉化運營活動（如任務激勵、簽到打卡、社群互動），提升用戶活躍與粘性。
3.2、設計用戶召回機制（如流失預警、個性化權益推送、差異化福利），降低用戶流失率并提升回訪轉化。
4、用戶生命周期價值管理
4.1、構建用戶成長體系（如積分、等級、會員權益），通過行為激勵與權益分層提升用戶長期留存與平臺依賴度。
4.2、聯(lián)合產(chǎn)品、技術團隊優(yōu)化用戶觸達鏈路，推動個性化推薦系統(tǒng)（如崗位/內(nèi)容推薦、活動匹配）迭代升級。
5、跨部門協(xié)同與資源整合
5.1、與產(chǎn)品、技術、市場團隊協(xié)作，推動用戶增長相關功能開發(fā)（如用戶畫像系統(tǒng)、自動化運營工具）。
5.2、對接市場部門，結合品牌活動與流量資源提升運營活動曝光與參與度。
1、用戶增長策略規(guī)劃與執(zhí)行
1.1、基于平臺用戶生命周期（激活、留存、流失、召回），制定并落地用戶運營策略，重點提升用戶活躍度、留存率及價值轉化，驅動DAU/MAU增長。
1.2、通過用戶分層運營（如新用戶、沉默用戶、流失用戶、高價值用戶），設計精細化運營方案，結合數(shù)據(jù)建模優(yōu)化觸達效率（Push、短信、郵件、站內(nèi)信等）。
2、數(shù)據(jù)驅動用戶行為優(yōu)化
2.1、深度分析用戶行為數(shù)據(jù)（如瀏覽、投遞、互動、流失路徑），挖掘用戶活躍與流失關鍵節(jié)點，輸出可落地的策略建議。
2.2、建立用戶留存效果評估體系（如RFM模型、LTV預測、流失預警模型），通過A/B測試驗證策略有效性并持續(xù)迭代。
3、活動策劃與轉化提效
3.1、圍繞關鍵節(jié)點（如求職旺季、節(jié)假日）及用戶需求，策劃高轉化運營活動（如任務激勵、簽到打卡、社群互動），提升用戶活躍與粘性。
3.2、設計用戶召回機制（如流失預警、個性化權益推送、差異化福利），降低用戶流失率并提升回訪轉化。
4、用戶生命周期價值管理
4.1、構建用戶成長體系（如積分、等級、會員權益），通過行為激勵與權益分層提升用戶長期留存與平臺依賴度。
4.2、聯(lián)合產(chǎn)品、技術團隊優(yōu)化用戶觸達鏈路，推動個性化推薦系統(tǒng)（如崗位/內(nèi)容推薦、活動匹配）迭代升級。
5、跨部門協(xié)同與資源整合
5.1、與產(chǎn)品、技術、市場團隊協(xié)作，推動用戶增長相關功能開發(fā)（如用戶畫像系統(tǒng)、自動化運營工具）。
5.2、對接市場部門，結合品牌活動與流量資源提升運營活動曝光與參與度。
任職資格
1、核心能力與經(jīng)驗
1.1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運營或增長經(jīng)驗，3年以上招聘平臺/職場服務領域經(jīng)驗。
1.2、熟悉用戶增長方法論，主導過促活、召回、留存等專項項目并取得可量化成果（如留存率提升XX%、流失率降低XX%）。
1.3、熟悉數(shù)據(jù)分析工具（SQL/Python），具備用戶行為建模、漏斗分析、A/B測試能力，有數(shù)據(jù)驅動成功案例。
2、專業(yè)技能
2.1、熟悉用戶畫像構建、標簽體系設計及精細化運營工具。
2.2、掌握主流增長框架（如AARRR、RFM、行為經(jīng)濟學），了解NPS、用戶裂變等增長手段。
2.3、優(yōu)秀的策劃與活動設計能力，能獨立完成從策略到落地的全流程方案。
崗位亮點：
1、操盤上億用戶規(guī)模平臺策略，洞察千億級人力資源市場核心業(yè)務的機會。
2、高速發(fā)展業(yè)務場景與數(shù)據(jù)驅動的決策環(huán)境。
3、能力出眾可成為團隊leader。
1、核心能力與經(jīng)驗
1.1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運營或增長經(jīng)驗，3年以上招聘平臺/職場服務領域經(jīng)驗。
1.2、熟悉用戶增長方法論，主導過促活、召回、留存等專項項目并取得可量化成果（如留存率提升XX%、流失率降低XX%）。
1.3、熟悉數(shù)據(jù)分析工具（SQL/Python），具備用戶行為建模、漏斗分析、A/B測試能力，有數(shù)據(jù)驅動成功案例。
2、專業(yè)技能
2.1、熟悉用戶畫像構建、標簽體系設計及精細化運營工具。
2.2、掌握主流增長框架（如AARRR、RFM、行為經(jīng)濟學），了解NPS、用戶裂變等增長手段。
2.3、優(yōu)秀的策劃與活動設計能力，能獨立完成從策略到落地的全流程方案。
崗位亮點：
1、操盤上億用戶規(guī)模平臺策略，洞察千億級人力資源市場核心業(yè)務的機會。
2、高速發(fā)展業(yè)務場景與數(shù)據(jù)驅動的決策環(huán)境。
3、能力出眾可成為團隊leader。
魚泡直聘公司亮點：
1、平臺實力強勁：公司于2017 年成立，在職員工超 1300 人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超 1 億，日活超 400 萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。
2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022 年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本 A、B 兩輪共 4 億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。
3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超 50%，計劃于2027 年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質(zhì)。
5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產(chǎn)品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。
6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎 + 額外獎金 1000w 現(xiàn)金 + 1000w 期權，福利待遇豐厚。
1、平臺實力強勁：公司于2017 年成立，在職員工超 1300 人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超 1 億，日活超 400 萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。
2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022 年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本 A、B 兩輪共 4 億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。
3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超 50%，計劃于2027 年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質(zhì)。
5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產(chǎn)品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。
6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎 + 額外獎金 1000w 現(xiàn)金 + 1000w 期權，福利待遇豐厚。
獎金績效
年終獎
工作地點
成都武侯區(qū)天府軟件園G5(東門)3樓
相似職位
- 私域用戶增長專員8000-14000元
成都 - 郫都
西藏紅曲生物股份有限公司 - 用戶運營經(jīng)理6000-8000元
成都 - 武侯
成都極云天下科技有限公司 - 包吃住【情感客服運營】接受0經(jīng)驗+月入9k5000-9000元
成都 - 武侯
成都鹿與森林傳媒科技有限公司 - 日語用戶運營專員6000-8000元·13薪
成都 - 武侯
成都云雅信息技術有限公司 - 私域運營5000-9000元
成都 - 成華
四川雪寶乳業(yè)集團有限公司 - 用戶運營9000-12000元
成都 - 錦江
作業(yè)幫
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
趙女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
成都圖巧科技有限公司公司簡介：圖巧科技隸屬于成都魚泡科技有限公司(魚泡直聘)，是國內(nèi)領先的藍領招聘平臺，服務網(wǎng)絡覆蓋31個省市自治區(qū)，涵蓋建筑、裝修、物流及生活服務等基礎勞務行業(yè)。公司主要開展大數(shù)據(jù)、AI算法等數(shù)字科技在基礎勞務領域的創(chuàng)新應用研究，依托業(yè)內(nèi)領先的智能推薦算法系統(tǒng)，為施工企業(yè)、班組和藍領工人，提供高效智能的招聘求職和工作協(xié)同服務。曾獲人社部“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目”、四川省專精特新中小企業(yè)、新經(jīng)濟百強企業(yè)、成都獨角獸（潛在）企業(yè)等榮譽資質(zhì)。產(chǎn)品魚泡網(wǎng)自成立以來，平臺注冊用戶超5500萬，每日活躍用戶超300萬，累計提供3.3億個就業(yè)崗位、解決2.8億人次就業(yè)、幫助工友創(chuàng)收上千億元。公司發(fā)展歷程：第一階段：初創(chuàng)與藍領市場深耕（2017-2019） 2017年：公司在成都創(chuàng)立，初期聚焦藍領招聘領域，填補市場空白。 2019年：用戶規(guī)模突破900萬后，正式推出“魚泡網(wǎng)”APP。第二階段：融資加速與技術驅動（2020-2023） 2021年：獲鐘鼎資本2億元A輪融資。 2022年：獲順為資本、鐘鼎資本數(shù)億元B輪融資。 2023年7月，據(jù)月弧數(shù)據(jù)（MoonFox）統(tǒng)計，魚泡直聘位列全國求職招聘APP第四，藍領招聘領域第一。第三階段：品牌升級與全賽道覆蓋（2024） 2024年11月：品牌由“魚泡網(wǎng)”升級為“魚泡直聘”，拓展白領招聘賽道，服務多元化求職需求。 2024年11月：魚泡直聘注冊用戶數(shù)超9000萬，在職員工數(shù)超1200人。 2024年12月：完成對校園招聘平臺“海投網(wǎng)”的收購，打通學生實習、社會就業(yè)全鏈路。第四階段：AI重構招聘生態(tài)與生態(tài)深化（2025）注冊用戶超1億，在職員工數(shù)超1300人，日活躍用戶達400萬，累計提供崗位5.36億個，促成就業(yè)4.46億人次。聚焦AI技術應用，構建招聘大模型應用系統(tǒng)，穩(wěn)居藍領招聘領域第一、綜合招聘前四。 3、獲得榮譽： 2020年10月，被四川省科技廳、四川省財政廳、國家稅務總局四川省稅務局評為“國家高新技術企業(yè)”； 2022年11月，被人力資源和社會保障部評為“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目”； 2022年11月，被四川省經(jīng)濟和信息化廳評為“四川省‘專精特新’中小企業(yè)”； 2023年01月，被成都市科技局評為“2022成都新晉潛在獨角獸企業(yè)”； 2023年09月，被四川省經(jīng)濟和信息化廳、四川省財政廳評為“四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)”； 2023年09月，被四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會評為“四川省人力資源服務業(yè)龍頭企業(yè)”； 2023年11月，被四川省經(jīng)濟和信息化廳認定為“四川省新經(jīng)濟重點平臺”； 2023年11月，獲第二屆全國人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎，為四川省歷史最好成績； 2024年02月，被四川省工業(yè)和信息化研究院評為“四川省新經(jīng)濟企業(yè)100強”； 2024年07月，被中國共產(chǎn)黨四川省互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)委員會評為四川省互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“五星黨組織”， 2024年07月，獲評“四川省‘兩新’組織黨建工作示范單位”； 2025年03月，入選四川省人力資源與社會保障廳首批“就業(yè)伙伴”。
公司主頁