職位描述
技術(shù)崗位招聘互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)
工作職責(zé)
1、招聘需求分析與規(guī)劃： 深度剖析B端客戶業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)及招聘痛點，精準(zhǔn)定義崗位職能、任職資格及薪酬范圍，共同制定高效的人才尋訪策略與候選人畫像。
2、人才精準(zhǔn)尋訪： 綜合利用線上渠道及行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)，高效挖掘并觸達(dá)高質(zhì)量的求職者。
3、招聘全流程管理與交付：推進從簡歷篩選-雙方溝通-面試協(xié)調(diào)-入職跟進全流程，確保交付。
4、用戶關(guān)系維護與需求挖掘：定期與用戶進行招聘進度復(fù)盤，主動收集客戶反饋，針對性優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶粘性并挖掘用戶崗位需求。
5、人才庫與渠道管理：建立并維護人才庫，重點積累白領(lǐng)領(lǐng)域（如IT、人事/行政/財務(wù)等）人才資源；拓展并優(yōu)化多元化招聘渠道（如行業(yè)社群、高端獵聘平臺、內(nèi)推機制等），提升交付效率與人才質(zhì)量。
1、招聘需求分析與規(guī)劃： 深度剖析B端客戶業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)及招聘痛點，精準(zhǔn)定義崗位職能、任職資格及薪酬范圍，共同制定高效的人才尋訪策略與候選人畫像。
2、人才精準(zhǔn)尋訪： 綜合利用線上渠道及行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)，高效挖掘并觸達(dá)高質(zhì)量的求職者。
3、招聘全流程管理與交付：推進從簡歷篩選-雙方溝通-面試協(xié)調(diào)-入職跟進全流程，確保交付。
4、用戶關(guān)系維護與需求挖掘：定期與用戶進行招聘進度復(fù)盤，主動收集客戶反饋，針對性優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶粘性并挖掘用戶崗位需求。
5、人才庫與渠道管理：建立并維護人才庫，重點積累白領(lǐng)領(lǐng)域（如IT、人事/行政/財務(wù)等）人才資源；拓展并優(yōu)化多元化招聘渠道（如行業(yè)社群、高端獵聘平臺、內(nèi)推機制等），提升交付效率與人才質(zhì)量。
任職資格
1、學(xué)歷與經(jīng)驗：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源外包（RPO）、獵頭或企業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘流程與服務(wù)模式者。
2、專業(yè)能力：擅長運用多渠道（如 LinkedIn、行業(yè)展會、定向?qū)ぴL等）挖掘被動候選人；具備出色的人才識別能力，能精準(zhǔn)判斷候選人與用戶崗位的匹配度（含軟性素質(zhì)與文化契合度）。
3、擁有優(yōu)秀的用戶溝通與談判能力，能清晰傳遞平臺價值并挖掘用戶招聘需求。
薪資范圍：
10000元-15000元
魚泡直聘公司亮點：
1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。
2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。
3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質(zhì)。
5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。
6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權(quán)激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。
1、學(xué)歷與經(jīng)驗：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源外包（RPO）、獵頭或企業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘流程與服務(wù)模式者。
2、專業(yè)能力：擅長運用多渠道（如 LinkedIn、行業(yè)展會、定向?qū)ぴL等）挖掘被動候選人；具備出色的人才識別能力，能精準(zhǔn)判斷候選人與用戶崗位的匹配度（含軟性素質(zhì)與文化契合度）。
3、擁有優(yōu)秀的用戶溝通與談判能力，能清晰傳遞平臺價值并挖掘用戶招聘需求。
薪資范圍：
10000元-15000元
魚泡直聘公司亮點：
1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。
2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。
3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質(zhì)。
5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。
6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權(quán)激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。
獎金績效
年終獎
工作地點
成都武侯區(qū)天府軟件園G5(東門)3樓
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職位發(fā)布者
趙女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
成都圖巧科技有限公司公司簡介：圖巧科技隸屬于成都魚泡科技有限公司(魚泡直聘)，是國內(nèi)領(lǐng)先的藍(lán)領(lǐng)招聘平臺，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋31個省市自治區(qū)，涵蓋建筑、裝修、物流及生活服務(wù)等基礎(chǔ)勞務(wù)行業(yè)。公司主要開展大數(shù)據(jù)、AI算法等數(shù)字科技在基礎(chǔ)勞務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用研究，依托業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的智能推薦算法系統(tǒng)，為施工企業(yè)、班組和藍(lán)領(lǐng)工人，提供高效智能的招聘求職和工作協(xié)同服務(wù)。曾獲人社部“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目”、四川省專精特新中小企業(yè)、新經(jīng)濟百強企業(yè)、成都獨角獸（潛在）企業(yè)等榮譽資質(zhì)。產(chǎn)品魚泡網(wǎng)自成立以來，平臺注冊用戶超5500萬，每日活躍用戶超300萬，累計提供3.3億個就業(yè)崗位、解決2.8億人次就業(yè)、幫助工友創(chuàng)收上千億元。公司發(fā)展歷程：第一階段：初創(chuàng)與藍(lán)領(lǐng)市場深耕（2017-2019） 2017年：公司在成都創(chuàng)立，初期聚焦藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域，填補市場空白。 2019年：用戶規(guī)模突破900萬后，正式推出“魚泡網(wǎng)”APP。第二階段：融資加速與技術(shù)驅(qū)動（2020-2023） 2021年：獲鐘鼎資本2億元A輪融資。 2022年：獲順為資本、鐘鼎資本數(shù)億元B輪融資。 2023年7月，據(jù)月弧數(shù)據(jù)（MoonFox）統(tǒng)計，魚泡直聘位列全國求職招聘APP第四，藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域第一。第三階段：品牌升級與全賽道覆蓋（2024） 2024年11月：品牌由“魚泡網(wǎng)”升級為“魚泡直聘”，拓展白領(lǐng)招聘賽道，服務(wù)多元化求職需求。 2024年11月：魚泡直聘注冊用戶數(shù)超9000萬，在職員工數(shù)超1200人。 2024年12月：完成對校園招聘平臺“海投網(wǎng)”的收購，打通學(xué)生實習(xí)、社會就業(yè)全鏈路。第四階段：AI重構(gòu)招聘生態(tài)與生態(tài)深化（2025）注冊用戶超1億，在職員工數(shù)超1300人，日活躍用戶達(dá)400萬，累計提供崗位5.36億個，促成就業(yè)4.46億人次。聚焦AI技術(shù)應(yīng)用，構(gòu)建招聘大模型應(yīng)用系統(tǒng)，穩(wěn)居藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域第一、綜合招聘前四。 3、獲得榮譽： 2020年10月，被四川省科技廳、四川省財政廳、國家稅務(wù)總局四川省稅務(wù)局評為“國家高新技術(shù)企業(yè)”； 2022年11月，被人力資源和社會保障部評為“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目”； 2022年11月，被四川省經(jīng)濟和信息化廳評為“四川省‘專精特新’中小企業(yè)”； 2023年01月，被成都市科技局評為“2022成都新晉潛在獨角獸企業(yè)”； 2023年09月，被四川省經(jīng)濟和信息化廳、四川省財政廳評為“四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)”； 2023年09月，被四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會評為“四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)”； 2023年11月，被四川省經(jīng)濟和信息化廳認(rèn)定為“四川省新經(jīng)濟重點平臺”； 2023年11月，獲第二屆全國人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎，為四川省歷史最好成績； 2024年02月，被四川省工業(yè)和信息化研究院評為“四川省新經(jīng)濟企業(yè)100強”； 2024年07月，被中國共產(chǎn)黨四川省互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)委員會評為四川省互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“五星黨組織”， 2024年07月，獲評“四川省‘兩新’組織黨建工作示范單位”； 2025年03月，入選四川省人力資源與社會保障廳首批“就業(yè)伙伴”。
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