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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，簡歷篩選、邀約、初試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
4、協(xié)助部門制定員工培訓(xùn)計劃，執(zhí)行新員工培訓(xùn)，協(xié)助組織其它培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)辦理員工離職交接工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
6、負(fù)責(zé)薪酬績效全流程工作；
7、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
8、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；
9、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及突發(fā)事件的處理。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟練操作常規(guī)辦公軟件，熟練使用word、Excel、PPT 等，會使用基本的Excel函數(shù)；
3、具有較強(qiáng)的文字功底，親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，有服務(wù)意識；
4、責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理公共關(guān)系。