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職位描述

運(yùn)營(yíng)管理咨詢(xún)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控咨詢(xún)企業(yè)管理咨詢(xún)化學(xué)原料/化學(xué)制品化工

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與供應(yīng)鏈中心戰(zhàn)略思考,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略實(shí)施落地計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)公司重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的推進(jìn)及督辦,對(duì)重大項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)流程,提升公司戰(zhàn)略管理水平；
4、及時(shí)關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題,并進(jìn)行綜合分析,根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果給出戰(zhàn)略性建議，提出業(yè)務(wù)與管理的改進(jìn)建議；
5、與相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)接，完成數(shù)據(jù)分析需求，并構(gòu)建數(shù)據(jù)分析體系，推動(dòng)數(shù)據(jù)平臺(tái)化，數(shù)據(jù)產(chǎn)品化；

6、紀(jì)律檢查、效能監(jiān)察、巡視巡查；

7、公文與印信、會(huì)議組織與服務(wù)、行政后勤、車(chē)輛管理、固定資產(chǎn)管理、內(nèi)部協(xié)調(diào)與督辦及檔案保障管理；

8、人力資源管理體系建設(shè)、人才規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)管理、干部管理；

9、人才招聘、薪酬福利管理、績(jī)效考核管理、教育與培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作；

10、負(fù)責(zé)公司行政人事管理等工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，35-45歲；
2、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)觀念和市場(chǎng)意識(shí)，能夠敏銳地感知變化；
3、具有良好的人際關(guān)系及溝通能力，性格開(kāi)朗，抗壓能力強(qiáng)；
4、具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為；勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干、工作業(yè)績(jī)突出；
5、有在一定規(guī)模企業(yè)里做經(jīng)營(yíng)管理的較長(zhǎng)履歷，宏觀具備企業(yè)發(fā)展規(guī)劃能力，微觀具備企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、企管統(tǒng)籌策劃管理水平；
6、勤于思考，樂(lè)于決策輔助，能在發(fā)展中不斷尋求革新和機(jī)遇；
7、善于規(guī)劃強(qiáng)于執(zhí)行督辦。