崗位職責(zé):
1、 執(zhí)行并完善公司工會(huì)福利管理制度與計(jì)劃,依據(jù)《工會(huì)法》等法規(guī)統(tǒng)籌節(jié)日慰問、生日關(guān)懷、困難幫扶等福利落地,維護(hù)福利臺(tái)賬;
2、 組織并協(xié)助開展勞資糾紛預(yù)防工作,包括參與人力資源制度合規(guī)審核、組織勞動(dòng)法規(guī)及溝通技巧培訓(xùn),協(xié)助各部門處理員工關(guān)系相關(guān)問題;
3、 執(zhí)行并完善勞資糾紛處理流程,負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議的響應(yīng)、協(xié)商調(diào)解,協(xié)助對接法務(wù)準(zhǔn)備仲裁 / 訴訟材料,建立糾紛案例庫并定期復(fù)盤;
4、 員工工會(huì)信息管理與會(huì)員檔案維護(hù),對接公司工會(huì)委員會(huì)落實(shí)會(huì)員發(fā)展、會(huì)費(fèi)收繳等日常工作,配合上級(jí)工會(huì)完成檢查與調(diào)研;
5、 處理員工關(guān)系相關(guān)訴求,搭建企業(yè)與員工、工會(huì)的溝通橋梁,推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建;
6、 其他領(lǐng)導(dǎo)安排的日常工作。
任職要求:
1、 具有人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),尤其是工會(huì)福利管理或勞資糾紛處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 具有人力資源相關(guān)證書、駐場工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、 熟悉《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》等相關(guān)法規(guī),具備基礎(chǔ)法律思維;
4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力及細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,抗壓能力強(qiáng)。
招聘人數(shù):1
工作地址及時(shí)間:廣東省深圳市福田區(qū)深南大道4005聯(lián)通大廈 周末雙休
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休