一、負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、更新和管理。
二、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的培訓(xùn)考核井形成相應(yīng)檔案資料。
三、負(fù)責(zé)員工招聘面試通知面試合格者辦理報(bào)到手續(xù),接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
四、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。
五、負(fù)責(zé)品工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
六、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
七、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
八、門崗值班、巡邏、應(yīng)急響應(yīng)、供應(yīng)商監(jiān)督、活動支持、協(xié)助搬運(yùn)等
九、有良好紀(jì)律性,責(zé)任心積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識。
十、善于溝通交流,按要求及時完成上級安排的工作。
要求:
年齡要求:23~45
學(xué)歷要求:中專及以上,熟練使用常用辦公軟件
形象要求:無紋身,無染發(fā),無犯罪記錄,身體健康、身高170mc以上。
工作時間及薪資:
一、7:00點(diǎn)~19:00點(diǎn),上六休一。
二、福利待遇:薪資:3200-4000。
三、試用期:試用期1-2個月。