職位描述:
1. 招聘入職: 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排,辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等手續(xù)。
2. 薪酬福利: 統(tǒng)計(jì)核對(duì)員工考勤,協(xié)助處理薪酬數(shù)據(jù),辦理社保公積金繳納。
3. 日常行政: 管理辦公環(huán)境、用品采購、固定資產(chǎn)等后勤事務(wù)。
4. 員工關(guān)系: 組織員工活動(dòng)、生日會(huì)等,營造積極團(tuán)隊(duì)氛圍,解答員工基礎(chǔ)咨詢。
5. 文化支持: 協(xié)助推動(dòng)公司文化落地,為門店及業(yè)務(wù)部門提供必要人事行政支持。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè),1年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),40歲以下。
2. 熟悉辦公軟件操作,了解勞動(dòng)法規(guī)及人事行政流程。
3. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí),工作細(xì)心有條理。
4. 有服裝、零售或時(shí)尚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。