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更新于 9月30日

退伍軍人專項招聘:地推銷售攻堅崗(1W+保底薪資)

1-2萬·13薪
  • 武漢洪山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房地產(chǎn)中介人力資源服務互聯(lián)網(wǎng)
一、企業(yè)背書——懂軍人,更護戰(zhàn)友

我們是華中地區(qū)本地生活服務領軍企業(yè),深耕市場12年,服務覆蓋60萬+商戶、300萬+用戶,連續(xù)5年獲評“退役軍人就業(yè)友好企業(yè)”。團隊核心管理層中50%為退伍軍人,深知軍旅經(jīng)歷賦予的“執(zhí)行力、使命感、抗壓力”是職場稀缺能力——在這里,你的軍人素養(yǎng)不是“過去式”,而是職場突破的“核心戰(zhàn)斗力”!

二、崗位詳情:地推銷售攻堅崗(退役軍人專項)

1. 工作內(nèi)容——用“攻堅思維”做銷售,適配軍旅特質(zhì)

- 劃定“戰(zhàn)區(qū)”精準發(fā)力:聚焦核心商圈、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū),定向陌拜餐飲、零售、教培、生活服務類商戶,推廣數(shù)字化運營解決方案(如會員體系搭建、營銷活動策劃、線上引流工具),目標明確,像執(zhí)行任務一樣推進工作。

- 解決“痛點”高效簽約:以軍人“務實作風”分析商戶需求,針對性解決“客源少、運營成本高、活動效果差”等問題,促成合作簽約(新人經(jīng)培訓后,月均簽約10-15單,老兵可輕松突破)。

- 戰(zhàn)友協(xié)同共促業(yè)績:實行“1+1帶訓制”(退伍軍人主管帶新人),定期開展“實戰(zhàn)復盤會”,共享客戶資源、拆解簽約技巧,拒絕“單打獨斗”,像連隊一樣抱團攻堅。

2. 崗位專屬優(yōu)勢——為退役軍人量身定制

- 無適應期:軍旅經(jīng)驗直接復用:入職培訓融入“戰(zhàn)術思維、目標管理”等軍旅相關內(nèi)容,無需重新適應,快速將“執(zhí)行力、抗壓性”轉(zhuǎn)化為銷售能力。

- 快速晉升:軍旅化晉升通道:設立“士官(專員)-校尉(主管)-將軍(區(qū)域經(jīng)理)”三級晉升體系,表現(xiàn)優(yōu)異者3-6個月可晉升主管,帶領5-8人團隊,年薪突破20W+。

- 權益保障:政府聯(lián)合監(jiān)督:本崗位為“退役軍人事務局專項扶持崗”,薪資、福利、晉升均納入政府監(jiān)管,確保戰(zhàn)友權益不打折扣。

三、薪資福利——1W+保底,硬核保障無后顧之憂

1. 薪資:1W+保底,上不封頂

- 薪資結構:無責底薪5000元 + 高額提成(單均提成800-3000元) + 團隊獎金(月度達標獎2000-5000元) + 退役軍人專項津貼800元/月;

- 收入保障:新人首月均薪1.2W+,入職3個月后人均薪資1.5W-2.5W,業(yè)績突出者月薪突破3W+,全年保底收入12W+。

2. 專項福利——專屬戰(zhàn)友的“保障包”

- 福利保障:入職即繳六險二金(五險一金+補充醫(yī)療保險+企業(yè)年金),額外配置退役軍人專屬意外險(保額50萬);

- 生活支持:提供3個月免費“戰(zhàn)友公寓”(近工作區(qū)域,2-3人間,獨立衛(wèi)浴、家電齊全),每月發(fā)放300元通勤補貼(電動車/公交均可報銷);

- 成長賦能:定期組織“軍事拓展訓練”“管理能力沙盤課”,優(yōu)秀者可獲“退役軍人創(chuàng)業(yè)扶持基金”申請資格(最高10萬元)。

四、我們需要這樣的你

1. 身份要求:退伍軍人(陸軍、武警、消防、特種兵優(yōu)先,軍齡1年及以上);

2. 能力匹配:具備較強的執(zhí)行力、抗壓能力,能接受戶外陌拜(日均拜訪15-20家商戶,強度可控);

3. 態(tài)度要求:有團隊協(xié)作意識,認同“目標導向、結果為王”的工作理念,愿意通過實干拿高薪;

4. 加分項:持有C1及以上駕照(有代步車優(yōu)先)、有銷售/地推經(jīng)驗、熟悉本地商圈者優(yōu)先。

工作地點

武漢市-洪山區(qū)-丁字橋南路558號18 棟一層

職位發(fā)布者

余先生/人事經(jīng)理

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