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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)員工入離職、異動審批手續(xù)等的辦理以及員工人事檔案的歸檔及保管工作;
2、根據(jù)用工單位崗位說明進行員工的招聘、面試、錄用及崗前培訓(xùn)等事項;
3、負(fù)責(zé)員工工傷、意外險的報案理賠;
4、負(fù)責(zé)員工的考勤管理，確保記錄真實；
5、配合收集安全巡檢整改反饋，留存培訓(xùn)簽到表、水印照片，季度匯總培訓(xùn)材料；
6、完成上級交付的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊運作，熟知有關(guān)政策、制度、法規(guī)及項目范圍內(nèi)的工作內(nèi)容，熟練操作office 等辦公軟件;
3、具有人力資源相關(guān)知識和全局觀念，有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等管理能力，愛崗敬業(yè)、勇于承擔(dān)責(zé)任;
4、有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神正直誠實、性格外向。
福利待遇：
上班時間8點到下午5點，周末雙休，國家法定節(jié)假日休，包早中餐