職位描述
組織發(fā)展薪酬福利企業(yè)文化人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)協(xié)同：深入對接人力資源類業(yè)務(wù)團隊，理解業(yè)務(wù)目標，制定適配的薪酬激勵與人才發(fā)展策略；?
2、薪酬管理：優(yōu)化薪酬體系，監(jiān)控預(yù)算，確保薪酬公平性與市場競爭力，推動績效與薪酬聯(lián)動；?
4、人才發(fā)展：主導(dǎo)團隊能力盤點，設(shè)計培訓(xùn)、晉升通道，搭建人才梯隊，支持核心崗位招聘與保留；?
4、問題解決：跟蹤業(yè)務(wù)發(fā)展中的組織效能、員工滿意度等問題，輸出解決方案并推動落地。
任職要求：
1. 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動法律或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗：2年以上人力資源公司或外包公司HR工作經(jīng)驗（側(cè)重薪酬、培訓(xùn)、人才發(fā)展），此項為必備，如不符合無需打招呼；
3. 善于團隊合作，具有全局觀，邏輯清晰，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，敢于直言，堅韌抗壓。
工作地點
廣東省深圳市南山區(qū)南山街道前海媽灣片區(qū)三街坊鐵路公園地鐵站D口步行280米
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