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崗位職責：
1、統(tǒng)籌公司人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓、績效評估及員工關(guān)系管理等；
2、負責公司行政事務的高效運作，包括辦公環(huán)境管理、后勤支持及安全衛(wèi)生監(jiān)督；
3、優(yōu)化公司福利體系，提升員工滿意度和企業(yè)文化的建設；
4、制定并完善人事行政相關(guān)制度及流程，確保公司運營合規(guī)；
5、處理員工入離職手續(xù)，管理勞動合同及人事檔案，解決員工投訴與勞動爭議。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗；
3、熟練使用Office辦公軟件及人事管理軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；
5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠獨立承擔項目并推動實施。