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一、基本條件 1. 學歷背景 - 本科及以上學歷，教育管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 - 持有教師資格證、校長資格證或教育類相關資質(zhì)者加分。 2. 工作經(jīng)驗 -5年以上K12教育行業(yè)經(jīng)驗，3年以上校區(qū)運營或教學管理經(jīng)驗，有成功校區(qū)從0到1搭建案例者優(yōu)先。 - 熟悉重慶K12政策、市場競爭及家長需求 二、核心能力 1. 戰(zhàn)略與目標管理 制定校區(qū)年度運營計劃，分解業(yè)績目標（如招生轉(zhuǎn)化率、滿班率、續(xù)費率等）。 監(jiān)控運營數(shù)據(jù)（營收、成本、利潤、退費率等），及時調(diào)整策略。 2. 團隊管理 統(tǒng)籌教學、教務、市場、客服團隊，優(yōu)化績效考核與培訓體系。 擅長跨部門協(xié)作，推動教研與運營端落地（如課程產(chǎn)品本地化適配）。 3. 招生與品牌運營 主導線上線下招生策略（地推、社群、異業(yè)合作等），降低獲客成本。 維護家長關系，策劃口碑傳播活動（如家長課堂、升學講座）。 4. 風險管控 確保校區(qū)合規(guī)運營（消防、資質(zhì)、合同等），處理突發(fā)事件（如客訴、輿情）。 三、優(yōu)先考慮 有連鎖教育機構(gòu)區(qū)域管理經(jīng)驗者。 具備互聯(lián)網(wǎng)教育運營思維（如私域流量、AI工具應用）。 本地教育資源（學校、社區(qū)、政府）者優(yōu)先。 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+年終獎金。 根據(jù)經(jīng)驗前期半年可以月薪保底1-1.5w 能力強可以承諾股權(quán)/期權(quán)激勵。 提供住宿，雙休