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更新于 4月22日
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舉報

汽車4s店銷售經(jīng)理

1.2-1.6萬
  • 成都成華區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新車新能源汽車汽車4S店/經(jīng)銷商新零售
    1. 銷售目標與計劃制定：根據(jù) 4S 店的年度經(jīng)營目標和市場實際情況，制定詳細的月度、季度和年度銷售計劃，明確銷售目標和任務，并將其合理分解到每個銷售團隊成員，確保銷售任務的順利推進。定期對銷售計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤和分析，及時調整策略，保障銷售目標的達成。
      2. 銷售團隊管理：負責銷售團隊的組建、培訓和日常管理工作。制定并執(zhí)行團隊培訓計劃，提升銷售人員的專業(yè)知識、銷售技巧和服務意識；建立健全團隊激勵機制，充分調動銷售人員的工作積極性和主動性；定期組織團隊會議，總結銷售工作中的經(jīng)驗教訓，及時解決銷售過程中出現(xiàn)的問題。
        3. 銷售流程管理：建立和完善標準化的銷售流程，涵蓋從客戶進店接待、車輛介紹、試乘試駕、報價談判到簽訂合同、交車等各個環(huán)節(jié)，確保銷售流程的高效、規(guī)范和順暢。監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行情況，不斷優(yōu)化流程細節(jié)，提高客戶的購車體驗。
          4. 客戶關系維護：指導和監(jiān)督銷售人員做好客戶關系管理工作，建立和完善客戶信息數(shù)據(jù)庫，定期組織客戶回訪和關懷活動，及時了解客戶的需求和意見，解決客戶的問題和投訴，提高客戶的滿意度和忠誠度，促進客戶的二次購買和口碑傳播。
            5. 市場活動策劃與執(zhí)行：關注市場動態(tài)和競爭對手的情況，結合 4S 店的實際情況，策劃并組織實施各類市場促銷活動，如車展、團購會、節(jié)日促銷等，吸引潛在客戶，提高品牌知名度和市場影響力。負責活動的策劃、組織、協(xié)調和執(zhí)行，確保活動的效果和目標的實現(xiàn)。
              6. 銷售數(shù)據(jù)分析與報告：定期收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，如銷售業(yè)績、客戶來源、車型銷售情況等，通過數(shù)據(jù)分析找出銷售工作中的優(yōu)勢和不足，為銷售策略的調整和優(yōu)化提供依據(jù)。撰寫銷售工作報告，向 4S 店總經(jīng)理匯報銷售工作的進展情況和存在的問題，提出改進建議和措施。
                7. 庫存管理：與采購部門密切配合，根據(jù)銷售情況和市場需求，合理控制車輛庫存，確保庫存結構的合理性。及時調整庫存策略，避免庫存積壓或缺貨現(xiàn)象的發(fā)生，提高資金的使用效率。
              任職要求：
                  1. 教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、汽車相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
                    2. 工作經(jīng)驗：具有 3 年以上汽車銷售工作經(jīng)驗，其中 2 年以上銷售管理工作經(jīng)驗，熟悉汽車銷售流程和市場動態(tài)，有成功帶領銷售團隊完成銷售目標的經(jīng)驗者優(yōu)先。
                      3. 專業(yè)技能：具備扎實的汽車產(chǎn)品知識，熟悉各類汽車品牌和車型的特點和優(yōu)勢；掌握市場營銷、客戶關系管理等方面的專業(yè)知識和技能；熟練使用辦公軟件和銷售管理系統(tǒng)。
                        4. 管理能力：具有較強的領導能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調能力，能夠有效地組織和管理銷售團隊，激勵團隊成員完成銷售任務；具備良好的決策能力和問題解決能力，能夠在復雜的銷售環(huán)境中迅速做出正確的決策。
                          5. 職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責，有較強的責任心和執(zhí)行力；具備較強的市場開拓意識和創(chuàng)新精神，能夠積極應對市場變化和挑戰(zhàn)。
                          6. 其他要求：具有良好的語言表達能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和交流；具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和新技能，適應公司的發(fā)展需求。

                        工作地點

                        成都成華區(qū)上汽MG體驗中心(成華龍?zhí)镀嚨?

                        職位發(fā)布者

                        陳女士/人力資源經(jīng)理

                        立即溝通
                        公司Logo四川金順心達企業(yè)管理有限公司
                        一、集團簡介金順汽車集團始建于1995年，發(fā)源地為廣元，創(chuàng)業(yè)初期從事汽車維修，2004年起涉足汽車銷售，通過公司前期穩(wěn)扎穩(wěn)打的良性運營，2006年開始規(guī)劃金順汽車集團，從廣元出發(fā)，全國布局且多元化品牌發(fā)展。目前在廣元已成立三個汽車園區(qū)，同時輻射成都、重慶、德陽等地，已擁有22家4S店。旗下品牌包括奧迪、紅旗、沃爾沃、大眾、榮威、名爵、起亞、長城、傳祺、奇瑞、長安、廣汽埃安、幾何、奔騰、歐拉、領跑、哪吒等品牌，公司相繼被評選為四川名牌企業(yè)；廣元市汽車協(xié)會副會長單位；守合同重信用企業(yè)；誠信經(jīng)銷商；骨干銷售企業(yè)；優(yōu)質汽車服務商；社會知名度高的汽車商；留守兒童關愛行動“先進集體”；質量信得過單位；誠信經(jīng)營單位等諸多殊榮。二、企業(yè)文化企業(yè)愿景：運用先進的管理理念，打造出卓越的團隊。繼續(xù)提升企業(yè)綜合實力和行業(yè)的地位，打造健康、持續(xù)、和諧的發(fā)展平臺。將企業(yè)建成“客戶依賴、員工滿意、社會尊敬”的領先企業(yè)。企業(yè)使命：為客戶提供優(yōu)質的服務，為員工培育成才的平臺，為社會創(chuàng)造感恩的回報。經(jīng)營理念：一支軍隊，一所學校，一個家庭企業(yè)精神：做事先做人，感恩惜福，責任，學習，團結進取，誠信高效核心服務理念：誠信、高效，做客戶需要；精心、用心，讓客戶放心；服務是 1除以 3，永無止境核心價值觀：同心、共贏核心競爭力：精心對車，誠心待人、用心服務五大服務：及時服務，主動服務，高效服務，內(nèi)部服務，用心服務員工行為守則：以敬業(yè)贏得生存，以專業(yè)贏得信賴，以專心贏得發(fā)展，以創(chuàng)新贏得挑戰(zhàn)！三、選擇金順五大理由 1、集團規(guī)模：擁有22家規(guī)模4S店，網(wǎng)絡覆蓋川渝地區(qū) 2、環(huán)境宜人：雅致輕奢、舒適溫馨的辦公環(huán)境，讓你開心工作，快樂生活 3、集團管理：集團化管理模式，體系化流程規(guī)范，領先行業(yè)管理水準 4、挑戰(zhàn)高薪：打造出一支軍隊、一所學校、一個家庭，只為高薪而戰(zhàn) 5、晉升平臺：擁有專業(yè)的培訓師資力量，同時引進各界知名培訓機構，為你量身打造專業(yè)化晉升渠道四、公司福利 1、帶薪假期法定假、年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等 2、節(jié)日福利春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)的福利及公司周年慶福利 3、員工關懷福利社保、生日、婚喪嫁娶育等福利 4、年終評優(yōu)獎 5、年終獎五、員工關懷 1、員工生日聚會 2、季度/半年度團隊建設活動，如拓展活動、聚餐等 3、公司周年慶、園慶慶?；顒?4、夏季高溫慰問關懷活動根據(jù)金順汽車集團發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)成渝戰(zhàn)區(qū)已有名爵、長安、歐拉、埃安、起亞、領跑、哪吒共九家4S店，金順汽車集團，熱忱歡迎汽車行業(yè)精英加盟，共創(chuàng)美好明天。
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