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崗位概述：
您不是普通的職場新人，而是我們精心挑選的“未來新星”！作為儲備干部（管理培訓(xùn)生），您將進入一個為期1-2年的系統(tǒng)化輪崗培養(yǎng)計劃。您將深入公司核心部門（如生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)、供應(yīng)鏈等）實踐學(xué)習(xí)，參與真實項目，接受高管導(dǎo)師一對一指導(dǎo)，最終成長為公司的中基層管理骨干或?qū)I(yè)技術(shù)專家，開啟一條通往公司管理層的“高速職業(yè)通道”。
培養(yǎng)目標(biāo)與發(fā)展路徑：
1、全面輪崗實踐： 在前半年至一年內(nèi)，您將在多個關(guān)鍵部門輪崗，全面了解光伏行業(yè)的運作模式和業(yè)務(wù)流程；
2、項目挑戰(zhàn)與擔(dān)當(dāng)： 在輪崗期間及之后，您將主導(dǎo)或參與重要的跨部門改善項目，在實踐中快速提升解決問題的能力；
3、定向定崗發(fā)展： 培養(yǎng)期結(jié)束后，根據(jù)您的個人興趣、特長及公司戰(zhàn)略需求，您將被任命至具體的管理或?qū)I(yè)崗位，成為公司的中堅力量。
三、 主要職責(zé)（輪崗期間）
1、深入生產(chǎn)一線，學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品工藝、生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理體系；
2、協(xié)助董事長或部門經(jīng)理完成日常管理工作，參與各類商務(wù)和生產(chǎn)運營項目；
3、完成在崗培訓(xùn)任務(wù)和階段性項目課題，并進行成果匯報；
4、積極與不同部門的同事溝通協(xié)作，快速融入團隊文化。
四、任職資格
1、本科以上學(xué)歷，有留學(xué)經(jīng)歷，英語熟練；研究生和有美國留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、渴望新知識，邏輯思維清晰，善于傾聽與表達，能跨越部門邊界與人高效合作；
3、愿意從基層實踐做起， 具備踏實務(wù)實的工作態(tài)度。