崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘勞務(wù)人員、崗前培訓(xùn),簽訂勞務(wù)合同,建立勞務(wù)人員名冊、等其他勞務(wù)臺賬。
2、辦理勞務(wù)人員出國簽證,管理勞務(wù)人員護(hù)照、勞動證、居住證等相關(guān)信息。
3、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員保險購買、續(xù)費(fèi)、工傷處理等相關(guān)事宜。
4、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和員工出勤情況,核算工資和獎金。
5、協(xié)助處理勞資糾紛,保障公司利益。
6、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項(xiàng)制度,監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)公司總部管理人員的招聘,辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)等人事相關(guān)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,有項(xiàng)目勞資員經(jīng)驗(yàn),人力資源管理專業(yè),能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù)。
2、該崗位不用駐項(xiàng)目(總部辦公、周末雙休)