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崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科或以上學歷，人力資源或工商管理專業(yè)；
2. 熟悉各大招聘渠道，甄別、判斷力強，能通過各種資源挖掘專業(yè)人才；
3. 三年以上同等崗位工作經驗；
4. 熟練操作辦公軟件及PPT制作。
崗位職責：
1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級負責確定招聘目標，匯總崗位及人員需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2. 負責招聘渠道的拓展及維護，嫻熟駕馭網站發(fā)帖技巧；
3. 應聘人員的邀約、簡歷甄選、面試跟進等全流程工作，達成招聘指標；
4.定期匯總招聘數(shù)據(jù)，反饋招聘進程及結果，總結問題并優(yōu)化流程，確保招聘到合適人才；
5. 建立人才儲備庫，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
6. 新進人員入離職手續(xù)辦理及培訓；
7. 勞動合同簽訂及考勤統(tǒng)計制作等。