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湖南現(xiàn)代新能源有限公司


社會公開招聘人員公告


現(xiàn)代投資股份有限公司成立于1993年，主營高速公路建設(shè)、經(jīng)營和管理，1999年在深圳證券交易所掛牌上市(股票代碼：000900，簡稱“現(xiàn)代投資”)。公司注冊資本15.18億元，實際控制人為湖南省國資委。公司第一大股東為湖南省高速公路集團有限公司，持股27.19%；第二大股東為湖南軌道交通控股集團有限公司，持股11.32%;第三大股東為招商局公路網(wǎng)絡(luò)科技控股股份有限公司，持股8.04%；其余為社會公眾股。


公司以“創(chuàng)享美好之路，踐行綠色發(fā)展”為使命,重點打造以高速公路運營管理為主體，以金融服務(wù)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營為“兩翼”的“一體兩翼”發(fā)展格局，以路為本，協(xié)同增長，經(jīng)營范圍涉及高速公路、銀行、期貨、環(huán)保、新能源、資產(chǎn)管理、路衍等領(lǐng)域。一直以來，公司充分發(fā)揮上市公司資本運作優(yōu)勢，創(chuàng)新高速公路經(jīng)營管理模式，為我省高速公路資產(chǎn)證券化提供平臺，為我省交通建設(shè)直接融資430億元以上，多年來，公司先后榮獲中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、湖南省企業(yè)100強、湖南省服務(wù)企業(yè)50強、湖南省納稅50強等榮譽。2024年，公司實現(xiàn)營業(yè)總收入81.95億元，利潤總額6.04億元，資產(chǎn)總額達581.3億元，加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為2.66%。


湖南現(xiàn)代新能源有限公司（以下簡稱:公司)是現(xiàn)代投資股份有限公司全資子公司，專注交通領(lǐng)域和公共機構(gòu)清潔能源的開發(fā)、建設(shè)、運營、服務(wù)。公司以高速路網(wǎng)為載體，以沿線運營機關(guān)、服務(wù)區(qū)、收費站、隧道、互通、邊坡為主戰(zhàn)場，打造貫穿高速路網(wǎng)供給側(cè)到消費側(cè)的“綠源、智網(wǎng)、降荷、新儲”碳中和整體解決方案。公司與省市機關(guān)事業(yè)單位合作開展分布式“光、儲、充”一體化建設(shè)，以效益分享方式為合作單位節(jié)約能耗成本，促推公共領(lǐng)域節(jié)能減排和綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展。公司以“發(fā)好每一度電，用好每一度電”為使命，為碳達峰、碳中和貢獻“湖南高速智慧”和“湖南高速樣本”。


因公司發(fā)展需要，湖南現(xiàn)代新能源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才3人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：


一、招聘原則


（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?br>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；


（三）堅持因需設(shè)崗，人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)水平相結(jié)合原則。


二、招聘崗位及要求


（一）招聘崗位及條件

1.招聘崗位：技術(shù)支持崗（風電、儲能技術(shù)管理）1人。


2.技術(shù)支持崗（風電、儲能技術(shù)管理）條件：

（1）學歷/專業(yè)要求：本科及以上學歷，能源、新能源、電氣、電力、機電一體化、自動化等相關(guān)專業(yè)。


（2）職稱/職業(yè)資格要求：具有中級及以上工程類職稱。

（3）工作經(jīng)歷要求：3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

（4）年齡要求：年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生），條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬。


（5）崗位職責：協(xié)助開展風電、儲能等新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝評估及應(yīng)用，保持項目技術(shù)的先進性；負責風電、儲能項目現(xiàn)場踏勘、現(xiàn)場測繪等工作；負責風電、儲能項目前期的方案設(shè)計、選型優(yōu)化，參與工程造價編制；指導檢查項目施工單位的專業(yè)技術(shù)管理工作，負責或參與對施工單位、監(jiān)理單位及檢測咨詢機構(gòu)等參建單位的協(xié)調(diào)管理；與科研院所、咨詢機構(gòu)等的對接，開展技術(shù)合作與對外技術(shù)交流，新技術(shù)引進、消化、吸收；完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。


（6）工作地點：湖南省內(nèi)。

（二）應(yīng)聘基本條件

1.政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。


2.符合報考崗位所需的條件。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽良好。


3.具備勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。


4.自錄取之日，與其他單位無勞動關(guān)系。


5.公司系統(tǒng)內(nèi)符合招聘條件的員工可以報名。


6.以下人員不予聘用：


（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的。


（2）在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質(zhì)量等重大責任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的。


（3）受到過黨紀政務(wù)（政紀）處分且在影響期內(nèi)的。


（4）正在接受紀檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的。


（5）有吸毒、涉毒等違法行為的。


（6）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。


三、招聘程序


（一）報名


1.報名時間：2025年9月8日-2025年10月7日24:00。


2.報名方式：本次招聘報名采用網(wǎng)上投遞的方式，不接受來訪投遞簡歷。請符合條件的應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料投遞到以下郵箱：***************。


3.應(yīng)聘材料（均為電子文檔）包括：


（1）《湖南現(xiàn)代新能源有限公司應(yīng)聘信息登記表》（見附件）。


（2）相關(guān)材料掃描件，包括：身份證、畢業(yè)證書和學位證書、學信網(wǎng)“教育部學籍在線驗證報告”、職稱證書、資格證書等。


（3）請將以上應(yīng)聘材料放入同一文件夾中并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，在報名截止日前投遞至指定郵箱，郵件主題：“姓名+應(yīng)聘崗位”。


（二）資格審查


根據(jù)應(yīng)聘人員報名信息，對照崗位要求擇優(yōu)進行資格審查。資格審查通過人員進入下一環(huán)節(jié)，將以電話或郵件、短信通知參加面試；未通過資格審查的，將不另行通知。


（三）面試


1.通過資格審查進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，若達不到該比例，可降至2:1或取消該崗位招聘。


2.面試時間、地點及其他要求將另行通知。


3.面試后，將根據(jù)面試成績及崗位實際用人需求研究確定入圍下一環(huán)節(jié)人選。面試合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)（如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。


4.面試成績將在現(xiàn)代投資股份有限公司官網(wǎng)進行公示，公示期為3天。


（四）心理測試及體檢


1.心理測試。按照面試成績，從高分到低分進行排序，原則上按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測試不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補（遞補如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。


2.體檢。心理測試合格者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢由公司統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績排名依次遞補（遞補如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。


（五）考察（含資格終審）


1.體檢結(jié)束后，公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料（同時進行資格終審）等形式對體檢合格者進行全面考察或委托第三方機構(gòu)對體檢合格者進行詳細的背景調(diào)查。


2.當被考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導致該招聘崗位考察人選空缺時，按面試成績排名依次遞補（遞補如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。


（六）研究決定與公示


經(jīng)研究，確定擬聘人員。對擬聘人員予以公示，公示期為5個工作日。


（七）聘用


公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)，第一次簽訂三年固定期限勞動合同，試用期6個月。


四、應(yīng)聘須知


（一）資格審核貫穿整個公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報信息及提供資料的真實性、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。


（二）未達到開考比例的部分崗位將長期掛網(wǎng)，待該崗位的資審合格人數(shù)達到開考比例后再關(guān)閉。


（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。


（四）本次招聘不收取任何費用、不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。


（五）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機、郵箱暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢或設(shè)置通話、短信、郵件自動攔截或過濾造成的后果，公司不承擔責任。


（六）應(yīng)聘人員須服從公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。


（七）本次公開招聘公告未盡事宜由湖南現(xiàn)代新能源有限公司負責解釋。