崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新入職運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)的實(shí)操標(biāo)準(zhǔn)化流程培訓(xùn);
2、課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)系統(tǒng)的課程內(nèi)容,隨著行業(yè)知識(shí)的更新和企業(yè)業(yè)務(wù)的變化,持續(xù)對(duì)課程進(jìn)行優(yōu)化和更新;
3、指導(dǎo)與評(píng)估,為學(xué)員提供及時(shí)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和答疑,幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題。對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估,如通過(guò)考試、實(shí)際操作考核等;
4、有連鎖餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
任職要求:
1、出色的表達(dá)能力、課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)能力、良好的溝通和互動(dòng)能力;
2、較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具備親和力和感染力。