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更新于 8月8日
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人力行政專員

6000-8000元
  • 深圳福田區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員綜合能源行業(yè)
1.根據(jù)公司各部門的人員需求，制定詳細的招聘計劃，通過多種渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等）發(fā)布招聘信息，吸引優(yōu)秀人才。
2.對簡歷進行篩選、初步面試，組織相關(guān)部門進行復(fù)試，確保為公司選拔出符合崗位要求的高質(zhì)量人才。

3.協(xié)助制定員工培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，促進員工的專業(yè)能力提升。

4.組織培訓活動的實施，跟蹤培訓效果，收集反饋意見，為優(yōu)化培訓課程和方式提供依據(jù)。

5.配合上級完善公司的績效考核體系，確?？己酥笜丝茖W合理、符合公司戰(zhàn)略目標。

6.定期組織績效考核工作，收集考核數(shù)據(jù)，對考核結(jié)果進行統(tǒng)計與分析，為員工的薪酬調(diào)整、晉升等提供數(shù)據(jù)支持。

7.處理員工的日常人事事務(wù)，如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理。

8.負責公司辦公區(qū)域的日常管理，包括辦公設(shè)施設(shè)備的維護與管理，確保辦公環(huán)境整潔、舒適、安全。

9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，保障信息的及時傳遞與溝通順暢，提高公司整體運營效率。

10.安排公司各類會議的組織與籌備工作，包括會議通知、場地布置、會議記錄等，并跟進會議決議的執(zhí)行情況。

11.協(xié)助完善公司的各項行政管理制度，如考勤制度、辦公用品管理制度等，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，確保公司運營規(guī)范化。

12.負責公司各類文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作，保證文件流轉(zhuǎn)的及時性和準確性。

任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具有 1 - 3 年人力資源或行政管理工作經(jīng)驗，有能源行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

3.熟悉人力資源管理的六大模塊，掌握行政管理的基本流程和方法。

4.熟練使用 Office 辦公軟件，具備良好的文檔撰寫和數(shù)據(jù)處理能力。

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和合作。

6.工作細致、認真負責，有較強的組織能力和執(zhí)行力，能夠高效地完成各項工作任務(wù)。

7.具備良好的學習能力和應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)公司的發(fā)展變化和工作需求。

工作地點

深圳福田區(qū)a park一個公園608

職位發(fā)布者

劉杰/人事經(jīng)理

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