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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；
2、根據(jù)上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求和人員需求制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和開拓校招渠道，并發(fā)布職位需求信息做好公司形象宣傳；
4、搜集簡歷對簡歷進(jìn)行分類、篩選確定面試名單通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核并出具綜合評價(jià)意見；
5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫做好簡歷管理與信息保密工作；
6、招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化建議和完成招聘分析報(bào)告；
7、配合部門負(fù)責(zé)人處理日常人事行政事宜?！?br>任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上行政和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能熟練操作辦公軟件。