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薪資待遇
1.薪資結(jié)構(gòu)：第1-2個月實習(xí)期薪酬結(jié)構(gòu)3600元（底薪+保密工資+節(jié)假日工資+績效工資）+業(yè)務(wù)提成，
2.第3月薪資結(jié)構(gòu)4000元（底薪+保密工資+績效工資+節(jié)假日工資）+業(yè)務(wù)提成+公司凈利潤分紅。連續(xù)二個月通過考核（1.通過月度績效考核每月達(dá)到90分以上。2.通過公司管理層表決）
3.第32個月晉聘部門經(jīng)理薪資結(jié)構(gòu)4400（底薪+保密工資+績效工資+節(jié)假日工資）+業(yè)務(wù)提成+公司凈利潤分紅+股權(quán)
4.補貼福利：餐補、交通補助、話補、年終獎。
5.社保福利：五險一金（實習(xí)期后繳納）。
6.生活保障：獨立辦公室、免費工作餐。
7.外勤支持：停車費、工作手機等費用全包
8.清晰的晉升通道：不僅提供管理線的縱向晉升（如：高級經(jīng)理→總監(jiān)→副總），也開放專家線的橫向發(fā)展.
職位職責(zé)：：
1. 渠道開發(fā)與維護(hù)：獨立負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)大型商超、連鎖社區(qū)便利店等客戶的開發(fā)、談判、進(jìn)場及日常維護(hù)工作，確保渠道健康高效運行。
2. 銷售目標(biāo)達(dá)成：執(zhí)行公司的銷售策略，通過專業(yè)的客戶拜訪和門店管理，完成既定的銷售、回款及市場占有率目標(biāo)。
品牌專業(yè)宣講：能向客戶及消費者專業(yè)地講解公司產(chǎn)品的純糧釀造工藝核心優(yōu)勢、健康屬性及獨特風(fēng)味，有效促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化。
3. 客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)長期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略客戶關(guān)系，高效處理客戶訂單、后續(xù)跟進(jìn)、售后服務(wù)及投訴，全面提升客戶滿意度。
4. 市場情報分析：系統(tǒng)性收集市場競品的產(chǎn)品動態(tài)、促銷活動及價格信息，洞察客戶與消費者需求，定期提交有價值的市場分析報告，為公司決策提供支持。
經(jīng)驗要求：
1. 經(jīng)驗?zāi)芰Γ壕邆?年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗，有獨立開發(fā)客戶及成功的渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能：出色的表達(dá)、溝通及談判技巧，能夠清晰、有說服力地進(jìn)行產(chǎn)品演示和業(yè)務(wù)洽談。
3. 硬性條件：必須持有有效駕駛證，并能熟練駕駛車輛（因工作需要高頻次外出拜訪客戶）。
4. 價值觀契合：高度認(rèn)同中國傳統(tǒng)釀造文化和公司的健康產(chǎn)品理念，對食品行業(yè)有熱情。
5. 個人特質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，具有強烈的進(jìn)取心和自驅(qū)力，善于解決問題，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作壓力。