崗位內容:
1.根據公司發(fā)展,通過對門店新員工、店長、加盟商等實施帶教,使其能夠勝任門店日常業(yè)務技能經營管理工作;
2.協(xié)助培訓體系的搭建,配合完成培訓體系的優(yōu)化,完善培訓制度,流程及標準;
3.協(xié)助針對公司業(yè)務部門的工作特性和需求,設計實施業(yè)務技能培訓項目、如銷售技巧培訓、門店運營培訓、提升員工業(yè)務操作水平和工作績效;
4.協(xié)助課件的開發(fā),現(xiàn)有課件整合優(yōu)化(包括但不限于PPT制作,授課視頻錄制及制作)不斷完善學習平臺課程內容;
5.累計培訓經驗和資料,開發(fā)培訓課題,并輸出試題、手冊、視頻微課等相關配套資料;
6.協(xié)助標準化課程體系的搭建,線上學習平臺的開發(fā)及搭建,相對應課程的上傳及更新;
7.負責課程授課,及培訓項目管理,并對整理培訓項目負責,(包括但不限于線上線下面授、線上直播)。
任職要求:
1.男女不限,24歲-32歲,大專以上學歷;
2.3年以上培訓相關工作經驗,有團隊管理經驗和能力及演講能力,對零售行業(yè)感興趣、市場營銷、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
3.熟練掌握問卷設計與調研、具備課程授課能力擅長PPT制作,熟練使用office等辦公軟件;
4.執(zhí)行能力強,有自我驅動力,出色的溝通與人際交往能力,能接受出差。