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工作內(nèi)容：
1、負責公司的人力資源工作的規(guī)劃，建立；
2、主導核心崗位招聘策略制定，拓展多元化招聘渠道；
3、執(zhí)行公司制度與考勤績效管理；
4、其他人力資源相關工作。
崗位要求：
1、具備人力資源管理相關知識和技能；
2、能夠獨立處理和解決人事相關問題；
3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。