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1.具備組織架構(gòu)搭建、文化體系建設(shè)能力，熟練掌握薪酬規(guī)劃、管理制度優(yōu)化，擅長(zhǎng)人員選用育留全周期運(yùn)營(yíng)。
2、負(fù)責(zé)人事管理全流程工作，包括不限于入離職辦理、考勤管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、薪資管理，制度、流程的建立、人員維穩(wěn)等
任職要求:
1、必須統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，管理類專業(yè)優(yōu)先
2、年齡95后，工作有責(zé)任心，能吃苦耐勞，工作細(xì)致;
3、具備良好的工作計(jì)劃性和執(zhí)行力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立工作能力和學(xué)習(xí)