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更新于 4月23日

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舉報(bào)

人力資源專員

3.5-6萬(wàn)

上海浦東新區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

電子/半導(dǎo)體/集成電路

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)日常薪酬福利運(yùn)營(yíng)，包括薪酬核算及發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、社保公積金管理、薪酬核算入賬、薪酬相關(guān)流程規(guī)范及數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)等； 2、能夠推動(dòng)薪酬信息化系統(tǒng)建設(shè)，并對(duì)現(xiàn)有功能優(yōu)化迭代，實(shí)現(xiàn)薪酬福利管理全鏈路線上流程建設(shè)； 3、能夠?qū)τ诂F(xiàn)有payroll流程進(jìn)行體系化的需求挖掘、梳理和優(yōu)化，輸出相關(guān)SOP手冊(cè)； 4、負(fù)責(zé)出具相應(yīng)數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營(yíng)情況報(bào)表，為部門主管、業(yè)務(wù)HRBP、COE側(cè)提供相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表支持； 5、負(fù)責(zé)員工相關(guān)咨詢答疑，不斷完善員工咨詢管理系統(tǒng)的建設(shè)，推動(dòng)完善薪酬福利相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則。

任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、理工類、法律類、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉薪酬福利領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)和方法，熟悉勞動(dòng)法、薪酬會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)法規(guī)，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)具備一定的識(shí)別能力，能夠獨(dú)立處理、預(yù)警常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)； 3、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有集團(tuán)型薪酬核算及系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），具備薪酬方案設(shè)計(jì)實(shí)施運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬合規(guī)化、數(shù)據(jù)分析的工具和方法； 4、仔細(xì)認(rèn)真有耐心，主動(dòng)性強(qiáng)，抗壓力好，具備高度的薪酬數(shù)據(jù)敏感度。